怎样才能让人民满意？思虑忠纯，两袖清风。勤恳工作，无私奉献。刻苦钻研，勇于突破。人民满意，是对公务员工作的最高褒奖。
9月23日，一则令人振奋的喜讯从省会南京传来！在全省公务员工作会议上，苏州市吴江区人民法院被评为全省“人民满意的公务员集体”，是获表彰的唯一一家法院系统代表。
播下的种子叫“付出与汗水”，摘得的果实叫“荣誉与肯定”。吴江法院人不忘初心，牢记使命，背负着期望，坚守着职责，一步步开辟着让人民满意的司法新天地。
上下一心，忠诚执着
“刘哥，你怎么来了？”法官助理金峰的一声惊呼，打破了本该属于清晨的宁静。同为执行局法官助理的刘为建笑着打开电脑，点开了查控系统。不知道的人，肯定想不到，两天前，刘为建的二胎宝宝刚刚出生，而他的妻子，现在还住在产科病房里。
2018年底，攻坚执行难的关键时刻，刘为建放不下手头的工作，也不愿留下同事们加班加点地奋斗。满怀心事的刘为建得到了妻子的理解，他最终选择放弃陪产假，而他也相信襁褓里的婴儿，会支持爸爸的决定。
为突出党建引领作用，坚决夺取执行攻坚战胜利，吴江法院于2018年6月，便成立了“基本解决执行难”行动支部，由分管院长担任书记，以执行局所在支部党员为主要行动成员，以党建优势迸发执行动力，以党建活力带动执行干劲，凝聚执行向心力，坚决夺取执行攻坚战胜利。
一支勇于担当、干净执着的法院队伍，是干好审判执行工作的基础。吴江法院不断加强班子建设，提升队伍战斗力。该院深入推进融入式党建，紧抓提升组织力工程，组建行动支部，探索开放式组织生活；全力打造表率型班子，班子成员以身作则，做好思想表率、办案指导和作风示范；积极建设勇担当队伍，以提质、提速、提效的精细管理筑牢审执主业，以讲堂、论坛、练兵的品质工程提升司法能力；主动发展文化软实力，通过政治、精神、制度、行为、物质、廉政“六位一体”法院文化，推进整体工作科学发展。
勇于探路，突破创新
老张和他的工友们经历了跌宕起伏的几年以后，终于安下心来。他们是江苏鑫吴输电设备制造公司的工人，公司本是一个明星企业，前景一片光明，但是令大家意想不到的是，后来竟因跨界投资房地产失误陷入债务危机，堕入泥潭无法自救。
如此绝境，路在何方？此时，吴江法院为鑫吴输电公司带来了转机，柳暗花明、峰回路转，便是破产审判的魅力所在。基于管理人的申请，该院毅然准许公司继续营业，这种“破产不停产”的模式，有效保留了技术骨干，稳定了生产队伍，实现了企业资产保值增值，增强了债权人和意向投资人的重整信心，为挽救生产型企业提供新思路。
通过破产重整程序，公开招募的新投资人为鑫吴输电公司注入资金，其债务负担也因为债务结构被重新调整而减轻，使其获得继续生存和发展的机会。
不断挖掘新思路，使工作取得突破性成效的关键。吴江法院坚持开拓创新，稳而有力地扩大品牌影响力。该院创新提炼执转破“吴江经验”，得到最高院和省委主要领导批示肯定，被最高院推广；悉心钻研专业化破产审判，率先在全省设立清算与破产审判庭，创新重整模式，勇担房企破产重任；全面推行标准化执行方法，率先在全省设立独立编制的执行指挥中心，总结“唯一住房”标准化执行“五步战法”获最高院肯定并推广；创新黑恶线索“五零五查”工作模式，开展审判全领域排查，抓住易发点重锤打击，结合反腐败掘地深挖。
着眼民生，胸怀大局
小王和叔叔老王，闹起矛盾好几年了。为啥呢？原因是老王建房时挖破了村里的自来水主管道，小王认为叔叔这行为导致自己家房子的地基下沉了，但老王坚决不承认这件事。
这天，吴江法院法官杨小红来到她挂钩的基层网格北联村，与结对的网格长、调解员一起，联合调解这起邻里纠纷。“法官你快过来看看，我们家的房子都被他弄得下沉了！”小王拉着杨小红，义愤填膺地说着。
进行实地调查之后，大家在北联村乡村法官驿站坐了下来，杨小红耐心向叔侄二人释明法律法规，并以相似案例为切入点，从法律层面给出指导意见和解决办法。最终，双方矛盾缓和，达成了初步调解意见。
心系百姓关注民生权益，紧扣大局服务地方发展，都是重点工作。吴江法院发挥司法力量，着眼民生，胸怀大局。该院打通关键点参与综合治理，构建跨部门执行协作和失信惩戒平台，推行“法官进网格”项目，设立12个“乡村法官驿站”，延伸前延解纷触角；找准着力点主动保障大局，服务民营企业健康发展，保障乡村振兴战略实施，维护地方金融生态安全，促进多领域创新驱动发展；增强便民性减轻群众诉累，打造“七位一体”诉讼服务中心，对外开辟执行事务专窗；突出柔情性回应司法需求，全方位推进司法公开，加强普法工作延展司法宽度。“满意”二字的背后，是吴江法院全院干警点点滴滴的努力与付出，朴素，真实，纯粹。
2011年以来，吴江法院先后获得国家级、省级集体荣誉20多项，在苏州中院对下考核中七度名列榜首，在地方作风效能建设考核中取得“八连胜”，2019年被最高院授予“全国优秀法院”称号，执行局被省高院荣记集体一等功。 （吴玉娇 金刚）
