本报讯3月5日，为确保《铁路机械冷藏车站修规则》的顺利实施和全面落实，郑州北车辆段邀请专业教师为相关技术人员和现场工作人员“量身定制”了一期《铁路机械冷藏车站修规则》骨干培训班。这是该段结合现场实际，对职工进行个性化培训的一个缩影。

该段针对各岗位特点及要求，开展专业、灵活的技能培训，采取阶段性技能考核、对规对标、现场抽查等方式，对现场作业人员业务技能情况进行摸排检查，特别是对探伤工、电焊工及轨道车、天车、叉车司机等特殊工种人员作业情况进行检查，确定帮促对象；抽调责任心强、有现场工作经验的技术人员担任兼职教师，对帮促对象进行理论和实作强化培训。

为提高职教水平，该段对从事职工教育工作的专、兼职教师以及技教员定期进行专业技能考核，开展工艺研讨，提高教学实践水平。同时，该段组织教育科专职人员开发职工教育远程教学考试系统，定期对教学软件进行升级维护，实时更新内容，确保职工技能要求与现场生产实际相符。

该段以技能鉴定为抓手，采取脱产办班、指导职工业余自学等方式，对未持证人员进行初始等级职业技能鉴定培训，定期组织模拟考试，抓好未持证或岗位合格证不符人员的职业技能鉴定工作。对多次鉴定未通过人员，该段将其调整至低等级或初始等级岗位，并进行相应等级鉴定，确保各岗位人员素质达标。（刘英熊瑛）