2022年3月，安徽皖宝牵头完成马钢矿业和武钢资源熔剂板块的整合，成为宝武资源首家跨“两省四市五县区”的冶金熔剂专业化公司。近日，随着安徽皖宝第五次党员代表大会胜利闭幕，公司“瞄准一个定位、实现两极增长、加速三大提升”的奋斗目标正式确立。

回顾过去的三年，安徽皖宝坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建引领作为前行之舵，努力打造钢铁最可靠、最绿色、最安全的冶金熔剂供应链。

凝心聚魂：红色引擎把方向

安徽皖宝重组后，立足企业发展实际，坚持党建领航、廉政护航、文化兴航，充分发挥党员干部“调度员、巡视员、宣传员”作用，有力促进业务整合、思想聚合、文化融合。

党建领航，让党旗在一线飘扬。公司坚持“党建＋业务”融合模式，逐步形成了《当“三员”提“三力”促“三合”》《“1＋2＋N”支部结对共建》等典型做法，建立“一路有爱”员工关心关爱工作机制，让广大党员在整合融合、管理变革、生产经营等攻坚任务中亮身份、挑重担、作表率，为顺利实施跨区域整合、组织架构改革、员工异地安置等提供了强大的政治保障。

廉政护航，构建风清气正生态。公司扎实开展违反中央八项规定精神、“靠矿吃矿”、违规吃喝等问题专项治理，强化“四费”使用管理监督检查，推进作风建设常态化长效化。持续完善“大监督”工作机制，强化监督执纪问责，深化廉政警示教育。

文化兴航，锻造“皖宝一家亲”精神。公司坚持传承“资源报国”精神，打造“同是资源人，皖宝一家亲”文化内核。每年组织红色教育参观、异地员工中秋座谈、全员健康欢乐行等特色活动；百年桃冲矿民国工业建筑入选中央企业工业遗产，建成3个“职工健康驿站”；持续开展困难职工走访慰问、“我为群众办实事”、现场送清凉等活动。

整合融合：区域协同聚动能

以“跨区域整合、专业化融合、战略性调整”为主线，安徽皖宝大刀阔斧推进结构性改革，实现了从“单一供应商”到“全链条服务商”的质变。

跨区域整合，从“单一作战”到“兵团作战”。安徽皖宝重组后，立即实施2.0版运营管控方案，将各区域的4座矿山、13条窑炉生产线、2座长江码头纳入统一管理。经过整合，公司沿江区域熔剂矿产能提升3.4倍，人均产量提升1.7倍，综合竞争力跃居区域首位，成为破局行业困局、提升核心竞争力的关键一招。

专业化融合，从“分散运营”到“全链协同”。2023年初，安徽皖宝注资收购马钢石灰窑资产。4月1日，马鞍山宝至纯钙镁科技有限公司正式独立运营，依托安徽皖宝全产业链优势，构建了“原料供应-炉窑精炼-物流配送”一体化服务模式，实现了市场共享、资源互补。同年8月，将秀山矿与石灰分公司组建形成秀山石灰石矿，模拟子公司运营，形成了“矿山开采-原料制备-炉窑精炼-港口发运”全产业链，生产效率提升20％。

战略性调整，从“供应商”到“供应链”。经过整合融合，安徽皖宝迅速调整经营战略，明确了“打造钢铁最可靠、最绿色、最安全的冶金熔剂供应链”的使命定位，积极为钢厂提供“差异化产品、个性化服务”全产业链一体化解决方案。三年来，公司先后开发出“皖宝1号”低硅云粉等31种差异化产品，实现了“产品供应”到“供应链赋能”的升级。

能力提升：多维创新激活力

安徽皖宝以创新为核心驱动力，通过技术突破、全链协同、管理优化三维发力，激发了经营活力。

技术创新，从“跟跑”到“领跑”。公司成立炉窑技术与产品研发等3个研究所，深入推进技术创新。2023年，安徽皖宝发布了钢铁冶炼用熔剂矿产品PCR（产品种类规则）报告，并实现了钢铁冶炼用熔剂矿产品EPD（环境产品声明）报告全球首发，成为行业首批获得双认证的企业。2025年7月，安徽皖宝又获评“安徽省创新型中小企业”。

全链联动，从掌控资源到服务终端。公司不断夯实“资源储备-矿山开采-原料制备-炉窑精炼-港口发运”全产业链基础。在市场拓展中，依靠全产业链协同融合优势，开发了差异化精品，深受客户好评。2025年，成功开拓了南京钢铁和宁波钢铁市场。目前，安徽皖宝各类产品覆盖国内众多头部钢企，并涉足玻璃、电厂、新能源等多个领域，市场辐射6省17市。

精益管理，从“算粗账”到“算细账”。公司坚持“四有”经营原则，开展投资算账、融资算账、产销算账，构建“三层三算三优化”体系，推动算账经营全方位深度融入流程、融入业务、融入岗位，全面激发经营活力。2025年上半年，公司先后与江西长峰、包钢石灰窑分厂、江苏船山矿等企业进行对标，持续完善35个算账经营项目，实现成本削减1280万元。

环境治理：绿色蝶变焕新颜

安徽皖宝认真贯彻落实党的二十大精神，以严格的生态治理与积极的低碳实践，时刻践行着守护绿水青山的责任与使命。

生态治理，从“矿山旧貌”到“绿色地标”。桃冲青阳矿每年投入专项资金，积极开展边坡复绿、场地平整等，矿区绿化覆盖率达到80％以上，2023年顺利入选安徽省绿色矿山名录。桃冲老虎垅矿作为国家级绿色矿山，积极履行社会责任，通过对历史废弃矿山进行治理，修复面积超30公顷，受到地方政府通报表彰。2024年，秀山矿完成国家级绿色矿山提档升级一期工程，目前正在推进二期工程建设，矿山绿色发展水平再上新台阶。同时，该矿还实施了全流程环保改造，对破碎线加装抑尘装置，新建封闭大棚2万平方米，实施雨污分流改造举措12项，废水循环利用率达95％，真正实现了绿色“蝶变”。

低碳转型，从“高耗”到“低碳”探索。公司编制了《“碳达峰、碳中和”实施（行动）方案》，扎实推进降碳工作。一方面，对重点能耗设备陆续安装智能监控装置，实时监测能耗数据；另一方面，逐步淘汰高耗能设备，深入推广变频、余热回收等节能技术。

（皖 宝）