诚信是立身之本、发展之基、交往之要。

宝武党委书记、董事长胡望明强调，卓有成效的诚信文化建设，既是宝武树立卓著品牌形象、穿越行业下行周期、实现高质量发展的实践要求，也是为宝武生态圈、为商业伙伴营造公平、稳定、可预期的合作共赢环境的重要保障。

伴随2025年宝武诚信文化建设的推进，我们推出“诚信广角镜”栏目，展现各单位在部署诚信文化建设、构建诚信管理体系、塑造员工诚信行为养成、提升真诚服务客户能力等方面的探索实践，营造浓厚的诚信文化氛围。

2025年，宝武将诚信文化建设作为践行社会主义核心价值观、彰显央企使命担当和加强新时代职业道德建设的重要举措，坚持战略导向和问题导向，通过“学习教育--调研讨论--改进落实”三个阶段，上下联动，精准施策，推动宝武诚信文化建设迈上新台阶、取得新成效。为引导全体员工切实学习领会诚信理念，进而转化为行为自觉，在11月20日举行的宝武诚信文化建设太钢现场会上，“诚信宝武”倡议正式发布。为推动倡议落地生根、见行见效，宝武党委发布《“关于深入学习践行‘诚信宝武’倡议”的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》指出，要深刻认识“诚信宝武”倡议的重要意义。

诚信是企业生存发展的生命线，是宝武价值观的核心要义。“诚信宝武”倡议立足“国之大者”的战略定位，紧扣高质量发展要求，系统阐述了经营管理、岗位实践、协同合作等领域的诚信准则，是破解失信顽疾、防范经营风险的重要抓手，是凝聚全员共识、打造世界一流企业的精神纽带。

党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，“构建统一、开放、竞争、有序的市场体系，建设法治经济、信用经济，打造市场化法治化国际化一流营商环境”，把诚信确立为市场经济基本制度的核心，要求国资央企将诚信文化建设融入服务国家战略。面对全球产业格局深刻重塑、市场竞争日趋激烈、不确定因素增多的严峻形势，更需要坚定文化自信、保持战略定力，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，以强大精神力量支撑攻坚克难，以坚实的诚信基石保障行稳致远。“诚信宝武”倡议对内是全体宝武人“人人讲诚信、事事要诚信、时时守诚信”的集体承诺，对外是对构建“诚信联盟”、优化营商环境、建设信用中国的积极响应，彰显了领军企业的行业担当。

《通知》就全面落实学习践行“诚信宝武”倡议，提出了三项重点任务。

多维覆盖学倡议，筑牢思想根基。各级党组织要通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式开展学习研讨，各级领导班子成员要发挥示范作用，带头领学解读，带头践行倡议；党校、管理研修院要将倡议内容纳入课程体系，开发专题课件；各单位要把诚信教育融入班组学习、入职培训等，通过案例分析、情景模拟等形式，引导员工理解“我们应该提倡什么、反对什么”，确保“诚信宝武”倡议实现全员覆盖、直达“神经末梢”。

广泛宣传造氛围，凝聚文化共

识。各单位要充分利用企业官网、微信公众号、内部刊物、电子屏等平台开设专栏，持续推送倡议内容；在爱国主义教育基地、厂史馆、展示厅以及办公场所、生产车间、职工食堂等场所设置诚信专区，增强感染力和穿透力；鼓励员工通过创意海报、短视频等生动活泼的形式传播诚信理念，营造“真诚做人、守信做事”的浓厚氛围。

知行合一践倡议，推动落地见

效。各单位要将学习践行“诚信宝武”倡议作为“一把手工程”高位推动，主要负责人作为第一责任人，要亲自部署、亲自督导。要结合业务特点，将倡议要求转化为岗位操作规范、工作流程标准，在安全环保、采购招标、生产制造、财务核算、客户服务等关键领域，使诚信理念与经营管理全链条深层次融合，赋能治理提升、驱动业务发展。党员干部要带头践行倡议，亮身份、作表率。各单位宣传思想文化部门要持续挖掘身边故事、选树先进典型、强化示范引领，以榜样力量带动全员诚信水平的提升。

《通知》强调，要高度重视“诚信宝武”倡议的学习践行，以务实举措将宝武诚信文化建设推向更深层次、更广领域、更高水平，让诚信文化成为职业道德的牢固根基、企业发展的永恒动力、品牌增值的核心资产，为宝武打造“客户满意、员工满意、股东满意，备受社会尊重”的世界一流企业贡献更加丰硕的诚信文化建设成果！（鲍 武）