本报讯 今年，宝钢发展人力资源中心将狠抓重要部门、关键岗位人员的廉洁教育，强化廉洁风险预防，以良好的政治生态保障业务安全平稳运行。日前，人力资源中心对1 6 位B 、C 类敏感岗位人员开展集中教育、谈话。
人力资源中心对管理者和敏感岗位人员提出了三点要求：持续加强自我管理和自我约束，增强规矩意识；切实落实“一岗双责”责任落地，有策划、有计划、有落实地推进党风廉政建设和反腐败工作深入基层、渗透管理；加强自身政治理论学习，提高政治理论素养。
（沈嘉雯）
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