■记者杨 波通讯员陈丽娜报道

本报讯 日前，梅钢召开2 0 1 8 年全面深化改革动员大会，提出2 0 1 8 年度梅钢全面深化改革的总体思路、方向、目标和1 4 项举措，及改革工作推进机制。

今年，梅钢全面深化改革的总体思路是：一切工作服从于“一流企业”的目标；一切做法聚焦于“争创新业绩、挑战新高度”的任务；一切措施着眼于成为宝钢股份竞争力的有机组成部分。改革总体方向是：真正使梅钢聚焦钢铁制造，打造高效率、低成本薄板制造基地；梅山公司成功转型。改革总体目标是：成为宝钢股份竞争力的有机组成部分；梅山公司初步转型；劳动效率提升8 %。

为实现改革目标，今年梅钢将推进1 4 项改革举措：即法人户数压减、钢铁主线相关业务整合、资源板块专业化整合、“三供一业”属地化、医院转型发展、矿业转型发展、联合公司业务退出、“厂管作业区”模式推进、劳动效率提升、管理人员效率提升、技术业务岗位再设计、推进差异化分配激励机制、规划推进协力总体布局及管用养修项目外包模式、智慧制造。同时，梅钢成立全面深化改革领导小组，将改革内容项目化，形成工作小组，明确日常推进机制。

梅钢要求，各单位要提高对改革的认识，进一步增强大局意识，积极拥护并投身到改革中；强化责任意识、担当意识，统一班子成员思想，做好职责分工，在实践中进一步探索完善改革的举措及路径；稳步推进各项改革工作，确保生产经营和队伍稳定，切实维护员工合法权益。