■陈立新谢承军

韶关钢铁物流部铁运车间有员工320人，其中党员82名。车间党支部结合生产实际，多开展走动式管理，多给员工家庭式关爱。

为加强现场管理，铁运车间从年初开始，实行管理、技术人员岗位跟盯、添乘、跟班写实和定期问询制度。党支部要求党员在该项工作中要发挥模范带头作用。近日党支部书记刘志雄到现场进行了一趟“跟盯”。他先是到双线调铁施工现场，了解施工进度，检查安全措施落实情况，嘱咐要确保安全施工和工程质量。接着，他来到铁水运输调度室了解情况。一进门，先向值班调度了解铁水运输组织情况，嘱咐要克服困难、用心组织好铁水调度。然后他走到前面一排，员工潘志兴正在指导曾志英学习信号工岗位技能，曾志英原来干道口监控，现在学信号工，已基本学会，可独立操作。刘志雄马上给予肯定，希望进一步熟练掌握。

铁水运输作业区作业长陈三华表示，跟盯、添乘、跟班作业检查和定期问询制度，管理、技术人员通过走动管理，对基层情况掌握更清楚，员工反映意见、建议的渠道更直接和畅通，各项工作更扎实有效。管理、考核要严格落实，关心、爱护员工要润物无声。铁运车间党支部从各方面关心爱护员工，让员工感受组织、大家庭的温暖。

刘志雄有个习惯，中午吃饭时自己会晚点吃，要先去员工用餐现场，和员工聊聊天，了解员工工作、思想动态等。员工有时会向他提出一些合理诉求，他都会想方设法进行落实。

为及时将铁水送到炼钢厂，去年12月开始分次调铁，铁水运输机车由8台增加到10台，调车员十分紧张，当时有正在休护理假、探亲假的员工被临时叫回来上班。之后，党支部逐家逐户上门走访，感谢员工的付出、家属的理解。

员工生病住院时，铁运车间党支部必组织人员进行探访，康复回岗位上班后，都会到岗位跟踪、问候；金秋助学、节日困难补助，党支部都会尽力做好。党支部对员工的关心爱护，增强了团队凝聚力。 （作者单位：韶关钢铁）