■记者俞雪艳报道

本报讯日前，宝钢化工高技能人才综合训练营结业暨青年创业训练营开班仪式在宝武管理学院举行。至此，20余名宝钢化工高技能人才完成了为期一年的阶段性培训，即将投入岗位实战阶段；20余名青年骨干员工即将步入“课堂”，参加宝钢化工第一批青年创业训练营的集中培训，并将接受考核。

从公司转型发展理念诞生伊始，宝钢化工就紧锣密鼓、深入细致地研究各个条线中人才的培养、布局使用及相关配套政策，并由此出台2018年人力资源提升方案，为技术业务人员、青年骨干员工、高潜质后备分别设置了“领头雁”孵化、创业训练营，以及挂职锻炼项目，引导员工在工作实践中不断提升自身技术业务能力，积极投身新项目，实现项目成功我成才。

为培养一批现场经验丰富的高技能员工，2016年末，宝钢化工联合人才开发院开办了宝钢化工高技能人才综合训练班。来自生产一线的20余名骨干人员以集中培训、实战指导、参观考察等多种形式，围绕职业素养与修炼、工具方法与应用、专业深化与实战、综合训练与拓展等模块接受了为期一年、25门课程的培训培养。训练班结业后，宝钢化工还对高技能人才训练班学员进行选聘使用，为优秀学员在现场创设了更有挑战和价值的岗位。来自水处理运营中心的学员裘慕贤说：“训练班除了教会我必须的理论、实践知识，还创造了与各工段一起学习的机会，让我对公司有了全局性的了解，不再是只关注自己工序的得失。”

通过培养方案的实施开展，不断探索，最终形成一套符合宝钢化工特点的人才培养流程机制与方案。训练营分为在线学习、集中培训、行动学习、研讨与交流，设置了党性修养、公司战略、技术管理、项目管理、金融专业知识、国际化等五大类超过10门课程。20余位青年学员在各基地严格的层层筛选中脱颖而出，将接受为期4个月培训。

仪式上，宝钢化工高技能人才综合训练班的优秀学员和优秀教师获得了表彰。