■通讯员张 蕾覃燕妮周总基报道
本报讯 为适应公司战略发展需要，进一步增强人力资源领域核心竞争力，日前，鄂城钢铁分别在宽板事业部、炼钢厂召开人事效率提升和岗位薪酬绩效体系优化工作动员会，针对人事效率提升和岗位薪酬绩效体系优化等工作，进行再动员、再布置。
2 0 1 9 年是鄂钢全面推进绿色智慧型城市钢厂建设的关键之年，也是人力资源战线聚焦高质量发展、全面提升体系能力关键之年。会上，人力资源部对推进人事效率提升和岗位薪酬绩效体系优化工作进行了详细解读。
鄂钢要求，要站在公司生存发展大局的高度，按照集团公司的统一部署，做到规模引领、效益引领、技术引领，坚决完成劳动效率提升目标；改革工作关系职工切身利益，各单位要加强政策宣传和思想引导，把形势讲透，把政策讲清，争取理解和支持，运用好民主决策机制，保障职工知情权、参与权；建立工作机制，夯实责任，保证进度目标。
