■通讯员陈立勋报道
本报讯今年，梅钢炼钢厂在一线员工中开展了“7 6 0 万吨”劳动竞赛，进一步提升一炼钢单座转炉生产能力，力争二炼钢产量、成本水平再突破，发动员工为实现年产7 6 0 万吨钢目标而努力。
炼钢厂成立了竞赛推进小组，建立每日早会沟通、每周小结汇报、月度总结的跟踪监控机制，及时处置制约生产稳定运行的问题；成立“7 6 0 万吨”青年突击队，及时发现最佳实践团队和个人，申报即时立功和表彰，激发员工参赛热情。
炼钢厂同时开展了多个专项劳动竞赛，提高生产效率和稳定性，为产量目标的实现提供支撑。开展“转炉少渣冶炼”劳动竞赛，将少渣冶炼综合比例提高8 0 %以上，实现转炉生产更加高效和低成本；开展“缩短工序传搁时间”劳动竞赛，缩短每一炉钢水在各工序间的作业时间，减少无效作业；开展“提高连铸目标拉速符合率”劳动竞赛，解决制约生产组织协调及连铸生产稳定性的问题，力争将各台连铸机的目标拉速符合率提高到6 0 %以上，实现均衡稳定生产。
