■记者杨 波报道

本报讯 日前，宝钢包装举行第八届职工技能比武智慧制造方案大赛，这是宝钢包装工会连续八年举办职工技能比武以来规模最大、规格最高的一次技能比武，并首次以智慧制造作为技能比武项目，将技能比武提升到一个崭新的高度。

宝钢包装工会自2012年成立以来，立足员工职业发展和技能培训，围绕中心工作，遵循“做稳、做实、做强”的目标，通过技能比武、岗位练兵、师徒带教、自主管理、劳动竞赛等活动的深入开展，打造了一支专业能力不断增强、凝聚力不断提升、健康活泼的员工队伍，一批“操作标兵”和“专业能手”脱颖而出，多名员工先后荣获省部级五一劳动奖章、劳模等荣誉称号，为公司进一步提升员工队伍素质、提高核心竞争力打下了坚实基础。

近年来，为了进一步加大产业工人培养力度，完善产业工人激励体系，宝钢包装工会联合人力资源部等部门推行“三优先”激励体系。对于积极参与技能比武、劳动竞赛并取得名次的员工，评选先进优先、加薪优先、晋升优先。同时，宝钢包装工会在推进技能比武常态化的过程中，坚持上下联动“齐步走”。各级工会月月有比赛、季季有评选、年年有大赛，上下联动，对于员工的任何突破和创新及时命名、奖励、推广，极大地调动了广大一线员工肯钻研、爱劳动的工作热情，在员工中营造了比、学、赶、帮、超的竞赛氛围。

宝钢包装根据各板块生产工艺相同的生产特点，各单位争相承办技能比武赛事，以比武为契机，将其他单位“行家”请进来，大大减少了本单位新工艺试错成本，提高生产效率。同时，宝钢包装工会坚持技能比武“一个都不能少”原则，精心策划比武项目，组织包括外包工在内的员工参加职工技能比武，做到全员化技能提升。据统计，2015-2019年，宝钢包装各级工会组织技能比武项目累计119项，参与人次累计2083人，实现技能比武三年“全覆盖”的目标。

今年，为响应中国宝武智慧制造要求，努力实现“四个一律”目标，宝钢包装工会在职工技能比武中增设“智慧制造方案大赛”比武项目，基层员工集思广益，积极参与智慧制造活动，从需求出发，为智慧制造建言献策。比赛中，宝钢包装国内7家制罐单位参加了智慧制造方案发布，沪外公司视频参会。经过精彩发布，佛山宝钢制罐、哈尔滨宝钢制罐荣获“优秀奖”，成都宝钢制罐、河南宝钢制罐获得“优胜奖”，上海宝翼制罐、河北宝钢制罐和武汉宝钢制罐荣获“提名奖”。通过大赛，宝钢包装号召全体员工努力推动“三高两化”，早日实现宝钢包装高质量发展。