■通讯员袁 毅程 杨报道

本报讯 寒冷的冬日阻挡不了员工献计的热情。日前，武钢集团举行“我为企业‘对标找差创一流’献一计”评审会，对从8193条计策中脱颖而出的38个“好点子”进行评审，3000余名员工通过网络直播“观战”。

为认真学习贯彻习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，引导广大员工凝心聚力、攻坚克难，在集团公司领导下，武钢集团大力开展“献一计活动”。活动着眼于产业园区业转型发展，党政工团各部门齐抓共管、同向发力，各级领导高度重视、带头参与，员工群众广泛参与，实现献计参与率100％，涌现了一大批“金点子”“银点子”和“智多星”，充分挖掘出了蕴藏在员工中的聪明才智。围绕产业园区业蝶变升级，员工献计8193条，采纳4218条，拟实施3209条，为加快产业园区业发展奠定了基础。

为让员工有获得感、幸福感和荣誉感，武钢集团工会专门搭建舞台，通过“线上评审”的方式让38个“好点子”上台展示，并择优向集团公司推荐，选派优秀员工参加集团公司“员工献计立功创新日”活动。评审会现场，选手们在5分钟内围绕问题、计策、效果三方面进行阐述，由武钢集团各职能部门负责人组成的专家评审及基层单位工作室带头人、员工代表组成的大众评审共同打分。同时，评审会采用线上同步直播，共3600余名各单位员工积极参与观赛，疯狂为参赛选手打ca l l。

下一步，武钢集团将创立健全关于员工创新发展的有效机制，使“献一计活动”常态化规范化；加强智慧工会建设，充分利用中国宝武工会互联网技术和平台，对接和落实工会工作的网络化智能化建设，实现对大数据信息的动态分析与实时把控。