■通讯员万新东

在20多年的职业生涯中，李良友扎根高炉炉台，锤炼出特别能吃苦、特别能攻关、特别能奉献的优秀品格。近5年来，李良友解决现场难题60余个、技术革新15余项，设备设施修旧利废400余台，增创效益3000余万元。

因工作业绩突出、技术过硬，李良友曾多次被评为新钢“优秀共产党员”“优秀班组长”“岗位标兵”“劳动模范”等荣誉称号，今年被评为宝武“优秀共产党员标兵”。他所带领的班组，连续多年被评为新钢四星级“标杆班组”。

勤学苦练磨炼过硬本领

李良友刚参加工作时，在原一铁厂3号高炉干炉前工，一年半后就担任副班长、两年后担任炉前班长，直至2003年车间调他到看水班工作。2007年，他又被抽调到三期技改项目组，负责9号高炉筹建和冷却系统设备监督工作。

李良友始终保持着高昂的学习热情，主动与工程技术人员打成一片，较早就熟练掌握了新钢2500m3高炉的新技术--“联合软水密闭循环冷却技术”，成为高炉炼铁系统冷却技术方面的技术能手。

2019年，李良友在长期的实践中，总结提炼出“李良友在线快速处理破损冷却壁操作法”，被新钢评为“先进操作法”。同时，他将“消除风口磨损”作为班组降本工作的重点。经过长时间对各风口内煤粉射流进行观察并查阅大量技术资料后，他们判断出风口磨损的主要原因：进入风口内的煤粉流束发散并冲击风口管壁。为此，李良友将9号炉作为试点，经过半个月的反复试验，最终完全消除了磨风口现象，自2020年6月份实施以来，基本没有发生过风口磨坏问题。他还先后攻克了9号炉重力除尘器设备运行不畅、下灰不均匀、除尘效果差等难题，经改造后的除尘器运行正常，并取得良好的经济效益，每年可创效125.4万元，不仅改善了工作环境，还大大降低了员工的劳动强度。

专心致志演绎“工匠精神”

李良友特别能奉献。每当高炉遭遇突发事件，李良友总能第一时间赶到现场，及时组织好人员进行处理，将事故损失降到最低。在日常生产工作中，他把自己所学的知识毫无保留地传授下去，参与制定2500m3高炉配管和重力除尘岗位作业指导书。制定了一套详细的培训计划，建立完善的目标考核和激励机制，在班组积极营造学技、用技、竞技和献技的良好氛围。

“认真做好每件事，把平凡事做极致。”这是李良友的座右铭。他常说：“如果能做得像我的名字那样，成为同事们的良师益友，那我就没有遗憾了。”

李良友做事很细致，爱好缝缝补补。前些年，他干脆把丈母娘家中闲置的缝纫机搬到了班里，干起了修补工友们工装的“副业”。如今，他不仅为班里的人缝缝补补，作业区和相邻外单位的员工有损坏的工装或不合身的新工装，都会“不客气”送来给他修补。转眼间，这一为民服务项目，已坚持了五六年，很受大家称赞。

在疫情管控期间，李良友先后参与了9号、10号高炉的大修，带领班组员工克服了工期短、任务重以及疫情期间人员感染等诸多困难，圆满完成了高炉大修冷却系统工作，并为顺利开好炉、快速达产达标作出了贡献。