■通讯员 宋邵宁

本报讯 为全面贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，深入落实“四化”“四有”，助推企业数字化转型和智能化升级，近期由集团人力资源部、宝武人才开发院共同策划的“中国宝武智慧制造卓越工程师”首期培训成功举办，来自钢铁板块各生产基地和智慧制造相关产业子公司的44位学员参加。

培训项目周期为2年，采取分阶段集中研修的实施方式，每次集中3至5天。为增强针对性和有效性，首期培训聚焦钢铁制造业轧制区域智慧制造人才的培养，由宝武科学家、各公司推荐的首席专家组成专家指导组。通过专家线上调研讨论，确定授课师资、授课内容和典型案例。课程突出数据意识和能力培养，让学员具备数据采集、清洗、分析、建模能力。

首次培训按五个板块组织实施：高屋建瓴的战略板块、坚实稳固的平台板块、专家分享的标杆案例板块、学员分享的个性化案例板块、知行合一的对标参访板块。

东北大学工商管理学院副院长孙新波教授的《管理哲学视域下基于数据价值的数据文明思考》等课程为学员打开了格局。《工业互联网平台关键技术研究及应用》等课程介绍了宝武在智慧制造平台方面的探索和实践。为达到共创学习的效果，培训安排了学员个性化案例分享环节。学员还参访了宝武智维的智能远程运维平台和宝钢股份运输部无人仓库。