廉洁文化建设是以文化人、润物无声的系统工程。《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》中指出，要“用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格”“用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤”“用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界”。

宝武一路走来，积淀了很多党员领导干部艰苦奋斗、清正廉洁的动人故事，普通员工在岗位上诚实守信、克己奉公、不损公肥私的佳话也屡见不鲜。本版推出“廉洁诚信故事”栏目，展示各单位有口皆碑的廉洁、诚信故事，涵养心灵、启迪心智，以榜样力量和典型事例引领宝武人争做廉洁、诚信的践行者。

美酒＋麻将的答谢后……

宝钢股份冷轧厂 张 松

又是一个风和日丽的日子，某机组设备点检小张在忙碌了一个上午后回到办公室，一边喝着茶，一边想着“还有半个月就‘十一’黄金周了，到时候带着宝贝儿子去迪斯尼，今天晚上回家就告诉他。”

“叮铃铃……”，一阵电话铃声，打断了小张的思路。

“你好啊，我是垦仁皮带的老黄啊，张工好久不见。”

“原来是老黄啊，你好，突然打电话来，有什么事吗？”小张一听不是机组的报修电话，松了口气。

“没什么事啦，我刚从老家回来，搞了点野味，想问问你今晚有没有空，一起喝点小酒聚聚！上次我们供应的皮带尺寸不是出了点问题吗，要不是张工您在现场帮忙进行了修磨，那些皮带可上不了机，要退回，那我们损失可就大了。您帮了大忙，所以今晚算是答谢啦！”

原来，一个月前，小张负责的机组环型皮带正常维护，需要全部进行更换，供应商老黄的公司提供了10来根皮带送到现场后，由于长度尺寸存在误差，无法正常上机。如果当时对皮带进行退回处理，机组就不得不降速维持生产。小张为了不影响生产，就联系检修单位在现场对皮带进行改规后上了机组。

“不用谢，我也是为了不影响正常生产。”如今，小张一听老黄为了这事打电话，舒展了眉头。

“张工，你也不要推托，晚上我还叫了某机组点检李工一起参加，我知道你俩是老同学了，正好也叙叙旧。”

“小李也一起啊？那行吧，但是说好了，我们只聊天谈家常，不谈工作。”小张回复道。

“放心吧。那就说好了，晚上见！”

当晚在某大酒店包房内，小张、小李，和供应商老黄及助理小陈推杯换盏。谈笑间，小张也越喝越多，越喝越兴奋。

随着聚会渐入尾声，老黄说：“张工、李工，我看大家喝得这么开心，不如这里结束后去我公司打会儿麻将，正好也醒醒酒！”

小张这时已喝得面红耳赤，听到打麻将就兴奋起来：“好……啊，就去打牌，我也有段时间没打了，正好过过牌瘾！”

随后，四人来到老黄公司的休息室打起了麻将。几圈下来，小张和小李输少赢多。

“原来只知道张兄你工作技能高，没想到麻将水平也这么厉害啊，我老黄甘拜下风啊！”此时，老黄“愁眉苦脸”地对小张说：“兄弟啊，哥哥不光今天手气差，最近一段时间整个人都不走运啊。”

小张迷离着双眼问：“黄哥，最近有什么事啊，看你人很爽气开朗，皱个眉干嘛，有什么困难说来听听，看看我能帮得上忙不。”

“唉，哥哥公司不是一直给你们厂子提供皮带吗，最近一次合同招标，为了抢单，有个环型皮带的价格给压得有点低了。现在我那库存还有十多根环型皮带，如果十一前不送到现场的话，之后就要按新合同新价格结算，这样一算，要亏血本呢。兄弟啊，你那是我环型皮带用量最大的用户，你看看，能不能在国庆前帮忙把那批皮带消耗掉？”

“小事一桩，你那些环型皮带本来我这里就用，回头上班了，我做计划全送我那去。”小张满嘴酒气回应，“看你黄哥这么爽气，做弟弟这种忙必须要帮！”

“哈哈哈，就知道兄弟你也是个爽快人。时间不早了，小陈，快点帮忙看看张工和李工手上赢的筹码，把我俩输的全部结现。”就这样，小张一边数着打麻将刚赢来的钱，一边晃悠悠上了小陈的车离开了。

第二天一早，小张刚到办公室就打开电脑，直接在系统里做了环型皮带的领用计划。次日用这批材料把之前仅用了1个多月的皮带全部换掉。

时间过得飞快，马上临近国庆长假了。这天，小张现场巡视机组后刚进办公室，就看到分厂党支部书记和另一个人在等他。“小张，这位是厂纪委郑同志，他有点事想找你了解下。”书记指了指身边的人。

“你好。上周公司设备部刚开通了设备智慧预警系统，在对今年以来各类设备备件领用异常数据进行统计时，发现你那里本月突然申领上机了十多条环型皮带。根据数据显示，前两个月你负责的机组刚整批更换过一次，同时根据历史数据，这类型的皮带使用寿命一般在10个月左右。我这次来，就想调查下为什么这批环型皮带在这么短的时间里就又进行了更换？”

小张听后，大脑一片空白，一下子瘫坐在自己的椅子上……

表面兄弟

宝钢股份制造管理部蔡有伟

今年上半年，老王被提拔为质量科科长，而老王的好友老李，刚好是对口生产单位的产品负责人，两人情同手足，常常在一起喝茶聊天。

不久前，老王发觉自己升职后，老李对他的态度似乎有些微妙的变化。每次聊天，老李总是不经意间说起“最近日子不好过，新试产品很难做，良品率低”之类的话。而这些产品正是最近质量科抓的重点。

周末，老王像往常一样请老李到家里喝茶。老李反常地带了两瓶好酒，还有许多特产。老王打趣：“咋的，这么早就来给我拜年了”这些酒和特产可不便宜，况且，老李的新试产品一直合格率不达标，质量事故通报、罚款频出。这些事情，老王样样看在眼里。“这不是超市搞促销嘛，顺手给你带了点，别见外。”老李笑了笑，眼神似乎有点闪躲。

第二天，老王刚到办公室，老李就进来关上了门：“老王，今天不谈工作，我们聊聊生活”。从十年前的苦日子开始讲，老李滔滔不绝，泪眼婆娑，再讲到现在的市场形势、生活压力，说了半天终于绕到一个正题--降低产品质量标准。老王原本以为好兄弟只是想让他松松口，别给生产单位太多压力，没想到老李竟另有所图。

老李开始盘算：“王哥，你们最近抓的这个SSR零件，我看了性能要求，和老款的R级几乎没有区别，就是表面要求高了一些，但是成本差值是一个数量级，这些压力可都是我们在承担。你看，我们想提升表面质量寸步难行，不如我们明修栈道，打个马虎眼，反正他们也看不出来，咱哥俩也改善改善生活水平。这产品终究是你说了算……”

老王缓缓抽了根烟，打了几个烟圈，一口答应了下来，搞得老李有点不知所措。

接下来，这“兄弟”二人便开始了荒唐的计划。接到SSR的合同，做着R级别的产品，不一样的就是多了一个表面打磨的工序，但也是表面工程，和客户实质要求相差甚远。

半年后，用户端突然对该批次产品进行抽查，发现产品的表面质量并没有升级换代，内部审查了一圈毫无进展，追根溯源终于查到了这“兄弟”俩。用户端顿时抱怨四起，公司间长期建立的信任轰然倒塌。合同终止、赔款、公开道歉，“兄弟”俩此前有多风光，这会儿就有多不堪。

两人之前捞的油水赔了个精光，丢了工作，家庭矛盾不断爆发，再就业也困难重重，最终落得个妻离子散。