【编者按】习近平总书记指出，“不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”

宝武党委书记、董事长胡望明强调，“惟有创新，才能驱动发展；只有创新，才有宝武的未来”“要始终把创新作为宝武发展的第一动力”。

创新，是宝武高质量发展的基因，是助力创建世界一流企业的内在驱动力。为展现和弘扬创新文化，进一步激发宝武人干事创业的激情和动力，我们推出“基层创新实践”栏目，宣传展示宝武及各子公司培育创新文化、探索创新文化行动、形成创新文化成果等方面的实践和举措，掀起宝武创新文化建设热潮。

■特约通讯员 阙志华

在创新驱动发展的时代背景下，八钢公司充分利用现有技术资源，打破传统壁垒，将创新成果转化为共享资源，成功实现了跨工序、跨单位、跨基地的“移植开花”，为企业提升市场竞争力、实现高质量发展注入了新活力。

搭建创新平台促进成果转化

近年来，八钢公司工会始终聚焦企业经营发展目标任务，依托职工岗位创新、职工创新基地、职工创新工作室、职工创新小组“四位一体”岗位创新管理体系，全面推进职工岗位创新和价值创造，为企业的转型升级和高质量发展增添科技软实力。公司不断激发广大职工创新热情、创新活力，职工围绕效率效益、绿色发展、智慧制造、精益生产、服务升级等经营重点工作开展岗位创新，累计献计达到116万条，形成人人参与创新、人人创造价值、人人分享成果的“全员创新八钢模式”，并通过创新成果培育孵化，形成了16000余项优秀的科技创新成果，逐级建立了岗位创新成果库。同时，八钢公司工会积极将这些创新成果在各单位进行推广移植，放大共享价值，实现了创新方式从“个人”到“团队”、创新成果从“量多”到“质优”、创新价值从“独享”到“共享”的转变。

设立创新项目推动“移植开花”

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。自2022年开始，八钢公司加大了本部科技创新成果在巴州钢铁、伊犁钢铁等基地的推广移植，实现跨工序、跨单位、跨基地应用。“把八钢公司本部成熟、优秀的科技成果，以‘拿来主义'的方式，直接移植应用到我们的棒线机组上，避免了重复研发，从而降低了创新成本，提高了创新效率，缩短了研发周期。这在一定程度上有助于企业快速响应市场变化，抢占发展先机。”八钢公司总经理助理兼伊犁钢铁党委书记、执行董事张志刚说。

2023年开始，为了增强市场竞争力和市占率，快速把握市场机遇，伊犁钢铁从之前的只生产普通建材向生产部分优钢产品转变。由于没有优钢生产经验，针对市场需求的焊条钢和拉丝钢产品，伊犁钢铁技术人员只能摸着石头过河，产线的工艺参数调整从零开始摸索，经过多次调试未达到理想效果。2023年下半年，八钢公司创新工作室联盟正式成立，公司工会作为负责创建运行管理部门，积极推进此项工作的落实落地，鼓励总部与基地、基地与基地之间开展联合创新攻关，共同解决生产中的关键技术问题。由此，八钢公司本部轧钢厂与伊犁钢铁、巴州钢铁两个基地之间相互建立了创新联盟机制，开展定期交流合作，分享技术成果。今年以来，八钢公司轧钢厂组织专家技术团队，多次前往伊犁钢铁进行技术交流，签订了《棒材加热炉大修及炉压偏高改造方案》等多个创新成果移植项目。在专家和技术团队支撑下，伊犁钢铁成功在高线产线移植了八钢公司本部轧钢厂生产焊条钢和拉丝钢产品工艺方案，并对工艺参数和制度进行了固化。目前，伊犁钢铁已形成日产1700吨品种钢产品的能力，为抢抓市场机遇赢得先机。

“今年6月份，我们在与伊犁钢铁的创新交流中，了解到轧钢产线有自动微张力的功能配置，但并没有投入使用，生产中还在人工手动进行微张力调节轧制，导致产品尺寸精度不够，操作人员劳动强度大、效率不高。为此，我们轧钢创新联盟团队技术人员在生产现场，利用半天的时间，将本部轧钢工序的微张力轧制工艺复制到伊犁钢铁的产线上，起到了立竿见影的效果，当天就实现了产线的微张力轧制自动调节，不仅产品尺寸精度得到提升，备件损耗下降，而且减轻了操作人员的劳动强度，得到了职工的认可。”八钢公司轧钢一级专家帅虹全说。

今年以来，八钢公司本部创新成果在伊犁钢铁落地开花，实现了伊犁钢铁轧钢吨钢成本降低5元左右，全年可降本500万元，有效提升了生产效率。目前，八钢公司已在伊犁钢铁、巴州钢铁累计推广移植近30余项成熟技术，切实解决了基地在工艺、设备、质量等方面制约生产的难点问题。

打造新引擎激发新活力

八钢公司工会结合当前生产经营形势，出台了《八钢公司班组建设管理办法》，各单位相继完善了班组长研修会，积极探索班组建设新思路、新方法。以课题任务为牵引，围绕群众性创新、安康护航行动、班组建设、精益化管理、产品质量、降本增效等主题，充分运用“线上＋线下”的沟通交流方式，定期开展本部与基地的班组系列研修活动，夯实“双基”工作，“以小见大”释放团队高效潜能，让班组成为孕育创新思维的摇篮、精益运营效率提升的执行者、职工学习成长的推动者、素质提升和建功立业的践行者，进一步激活了班组创新、创效的细胞。

当前，八钢公司正围绕岗位创新成果推广、创新工作室联盟、班组研修共建、精益化生产管理等多项工作，全力打造总部协同提升基地工序制造能力，做强创新引擎，形成全方位、多层次、互利共赢的发展新模式，推动本部与基地实现高质量发展。 姚海山刘翠华摄