■太钢记者 孙 敬

本报讯 近日，太钢集团召开劳模工匠交流座谈会，号召广大劳模工匠和全体职工聚集岗位创新建功，在推动企业发展中进一步发挥引领力和创造力。

会上，经营财务部、制造部、人力资源部（组织部）围绕生产经营、精益制造、人才队伍建设等内容进行了形势任务教育宣贯。炼铁厂、炼钢二厂、热连轧厂、不锈冷轧厂、矿业中心（矿业分公司）、岚县矿业公司工会主席围绕岗位创新建功、人才队伍培养、岗位技能提升、破解技术难题等方面进行了交流发言。牛国栋、庄迎、胡尚举等13名劳模工匠和创新工作室带头人围绕岗位创新、技能传承、降低成本、提高效率等方面典型做法进行了互动交流。

太钢提出，当前钢铁行业面临着严峻形势和经营困境，劳模工匠们要发挥示范带动和引领作用，激发广大职工工作积极性和价值创造力，促进企业和职工同频共振、同题共答、同甘共苦，通过技术技能提升、创新破题，实现岗位价值创造，助力经营业绩改善。太钢要求各级工会组织和广大劳模工匠，坚定信心、集聚力量，勇于创新、攻坚克难。发挥劳模工匠的领头标兵和创新先锋作用，用好职工创新工作室平台的集聚效应和叠加优势，攻克“卡脖子”技术难题；引导职工把能力和精力投入到劳动竞赛火热实践中，使广大职工充分展示能力、创造价值、获得认可。