“付主任工作认真细心，让领导放心、令同事钦佩。”“工作有什么不懂的，我们都愿意去请教她。”“晚上加完班回宿舍时，总是看到她办公室的灯还是亮的……”

当被问到付敬文在大家心中的印象时，积石峡发电分公司的职工不禁竖起大拇指由衷点赞。或许是因为名字中有个“文”字，付敬文尤其擅长撰写文字材料，是分公司综合部公认的“笔杆子”。

2021年9月，红头文件上写着“经分公司研究决定，付敬文任综合部副主任……”自此，付敬文从普通职工变成一名管理者，面对身份的转变，她既兴奋又担心。“突然感觉压力变大了，以前只需要专注自己的工作，之后需要统筹考虑，带动大家一起干。”

成长没有捷径，面对本领恐慌和能力危机感，付敬文始终把学习当成头等大事，“年轻时要向着困难去，迎着困难干，只有多看、多想、多写、多做，才能在关键时刻站得出、顶得上。”报纸、杂志、学习强国、电投壹都是她的学习材料，每天阅读成为她雷打不动的习惯。小事成就大事，细节铸就完美。部门发出的每一份报告、每一份总结、每一篇稿件，她都认真审核亲自修改，大到文章结构，小到标点符号，一字一句反复推敲、精心打磨，认真做好称职的“守门员”，把好部门文书质量关。

“人的精力是有限的，与其花大量精力补短板，不如钻研如何将自身优势发挥到最大。”这是付敬文的工作理念，也是她对部内人员的教导。由于部门年轻人较多，工作经验不足，许多工作都是从零开始，她针对不同主管“量体裁衣”，不单单分配好工作任务，还留心大家的工作状态，观察大家的优势缺点，定期谈心，并提供具体的工作思路和相应的未来职业发展建议。她既是党群小团队工作上的引路人，也是部门职工们生活上的知心人，这让部门年轻职工的工作水平得到显著提升。

2022年，疫情让整个社会停下脚步，为了响应属地疫情政策，分公司实施封闭式管理，职工驻站工作长达半年之久。由于付敬文和爱人均为分公司职工，正上三年级的儿子则在老人身边抚养，付敬文白天忙于工作，直到晚上才有和孩子“相处”的时间。

“有一次给儿子检查语文作业，发现儿子用‘加’字组词时写了‘加班’，我当时心里一酸，总觉得是因为自己时常加班，没机会陪伴他，才让他对这个词记忆深刻。”付敬文愧疚的神情溢于言表。由于无法陪伴在孩子身边，她就挤出晚上的时间，化身“网课老师”，在线上为孩子指导检查作业。“妈妈，你最近都长了很多白发了……”屏幕对面传来儿子稚嫩的声音，面临照顾孩子和按时交材料的两难选择，她努力平复心情，咬牙克服，在辅导完孩子的功课后，又继续伏案，投入到繁杂的工作中。

（刘梦雪）