“审理谈话需要注意哪些事项？”“在案件审理过程中怎样把握纪法界限？”3月4日，带着连日来学习中产生的疑惑，睢县纪委监委年轻纪检监察干部祁昀芳向“老纪监”李萍请教审理工作实战问题。

按照省纪委监委集中学习和专题学习课程安排，睢县纪委监委建立“导师制”培养教育模式，按照“传帮带”“一对一”或“一对多”的方式，确定25名政治素质高、责任心强、业务水平过硬的纪检监察干部担任新任纪检监察干部的“学习导师”，重点对本科室和派驻纪检监察组新任纪检监察干部进行结对帮扶培养，助其增强筋骨、快速成长。

学习期间，该县纪委监委及时组织相关科室召开案件研讨会，通过研讨和对办案过程的模拟，让其在见人见事见做法的实际案例中了解更多知识点和方式方法。同时，通过“学习导师”的评价报告和参加应知应会知识测试等检验新任纪检监察干部学习成果，并以此作为交流调配、评先评优的重要参考，最大限度激发年轻纪检监察干部学习积极性。

“下一步，我们将持续加强队伍建设，不断丰富学习培训方法，切实解决年轻纪检监察干部思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的短板，不断提高其依规依纪依法履职能力。”睢县纪委书记、监委主任屠志远表示。（项龙徐慧芳）