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这不是个例。聚焦基层治理创新，新乡市健全绩效评价体系、质量监测体系，激励基层干部以“创”促“建”，用“全周期”理念比学赶超。
--调研组跟踪，强化日常督导。市委组织部牵头成立15个督导调研组，采取定期调度、随机调研、明察暗访等方式，定期到基层查看创建实效。坚持做到“三看三不看”，即看新不看旧、看现场不看展板、看问题不看成绩，着重把督导重点放在发现问题、整改提升上来，“吹糠见米”解决问题，赋能基层治理提质增效。
--大数据上线，优化考评方式。充分发挥“党建＋大数据＋全科网格”作用，利用大数据管理平台，开发建设“五星”支部创建工作考核评价系统，对全市3611个村、203个社区创建工作数据进行统一归集，按照“自评打分、线上认定、重点督导、综合评分”等程序，推动“五星”支部创建工作向数字化、科学化、精准化、高效化方向发展，减轻基层干部负担，丰富基层治理实践。
--全面开展测评，奖励机制完善。年底联合统计部门按照创星级别，分类组织开展满意度测评，对创“星”达标的党组织给予政治荣誉、绩效奖励、资金项目支持，上调村干部工作报酬；对在“五星”支部创建中作出突出贡献的单位和个人，在评先选优、选人用人中优先考虑、适时重用，激励基层干部不断提高社会治理能力，推动“五星”支部创建取得新进展、新突破。
当前，在“五星”支部创建引领下，一幅更加壮美的画卷正在新乡大地展开。新乡粮食总产稳定在90亿斤以上，中原农谷“一核三区”建设积极推进，形成了原阳预制菜、延津优质小麦制品、卫辉食品饮料等一大批特色产业；全市有集体经营性收入的村达99.9％，卫生厕所普及率达90％，农村集中供水率达98％，建成美丽乡村208个。全市平安村（社区）达标率为92.4％，1286个“三无”小区全部消除管理盲区，各类矛盾隐患化解率达99.6％。
实践证明，“五星”支部创建有效促进了理念创新、思路创新、工作创新、方法创新。干在实处，走在前列，勇立潮头，新乡市正以高质量党建赋能基层治理，“红色引力”越发强劲。
