本报讯（记者段宝生）11月23日，记者从濮阳市委组织部获悉，今年以来，濮阳市坚持把做好农村发展党员工作作为基层党建重点任务，创新农村党员发展“优选、重培、严审、实督”机制，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。

濮阳市委组织部着眼破解农村发展党员存在的后备不足、发展人选不优等问题，变“村选村培”为“乡选村培”，乡镇党委提前介入，强化领导把关作用，建设农村青年人才库。提出由乡镇党委主导，以村为单位，对18至35岁的返乡大中专毕业生、退伍军人、致富能手、产业协会成员、外出务工经商人员等群体进行摸底，综合考虑政治素质、带富能力等因素，逐村分析研判，每个村不少于5人，纳入农村青年人才库。每季度末，乡镇党建办与分包片区科级干部、包村干部、村支部会商，动态调整入库人员，优进劣去，择优储备。截至目前，全市入库青年人才10476名，其中高中及以上学历占86％，女性占39％，储备了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子后备队伍。

该市对入党积极分子实行乡镇党委、村党支部、培养联系人“三位一体”帮带培养机制，每名乡镇党员班子成员至少联系2至3名、支部委员联系1至2名、支部有帮带能力的党员联系1名入党积极分子，通过走访、座谈等方式，从思想、工作、学习等方面进行“传帮带”。设立政策宣传、值班值守、纠纷调解、事务代办、帮带就业等岗位，为入党积极分子安排“能岗相适”的锻炼岗位，让他们在工作岗位上拓“能”，在服务群众中炼“心”。全市确定35岁以下、有致富带富能力的入党积极分子4600余名。

该市就发展党员工作，提出县（区）委组织部部务会每年至少专题研究1次，分管部领导和业务负责人至少确定1个联系村，把农村发展党员情况作为党建目标考评、抓基层党建述职评议考核的重要内容，一体推动责任落实、工作落地。细化乡镇党委、村党支部职责清单，明确乡镇党委书记5项、组织委员7项、村党支部书记15项重点任务，把农村发展党员工作落实到岗、具体到人。