“来了会场就有人对接，目前初步达成求职意向的就有16人，节后用工难题终于得到了解决。”近日，在洛阳市洛龙区2023年“春风暖民心送岗进社区”系列招聘会首场活动现场，设点招聘的浩洋服饰人事部门负责人开心地向前来监督的区纪检监察干部说道。

就业是最大的民生。针对春节前后企业招工难和务工人员不稳定等情况，洛龙区纪委监委坚持靠前监督、跟进监督、精准监督，把“促稳岗保就业”各项政策落实情况列为2023年第一季度政治监督的重要内容，依托“室组地”联合监督方式，强化靶向发力，督促各镇（街道）和相关行业部门履职施策，解决企业招工难、群众就业难，全面发力稳就业、保民生。

“目前已经对接联系企业406家，提供就业岗位超过1.5万个，计划在全区开展‘春风行动’线下招聘会11场，并通过悬挂横幅、公示栏公示、微信群推送等方式，提高群众对招聘会的知晓度。”该区人社局相关负责人介绍道。

据了解，该区纪委监委派驻第七纪检监察组督促区人社局全面梳理稳岗保就业职能责任清单，主动对接企业、动态掌握企业用工情况，举办更多形式新颖的招聘求职活动，不断拓宽企业招聘、群众就业渠道。同时，为提高招聘会效果，实现高质量就业，该区纪委监委建立动态监督机制，督促区人社局联合各镇（街道）抓住春节人员返乡契机，深入各社区摸排求职需求特点，推动精准帮扶、优化就业服务政策落实。

“元旦过后，我们多次深入社区一线走访了解农民工就业现状，督促街道社保所、社区干部对有返乡就业意愿的农民工家庭进行信息登记，为后期精准对接、‘对岗推人’等个性化用工服务打好基础。”该区李楼街道纪工委书记孙俊锋说道。

“政策落实得好不好，企业和群众说了算。下一步，我们将持续聚焦群众就业难点，以嵌入监督、跟进监督、回访监督等多种监督形式推动相关部门落实好主体责任，严肃查处在就业政策落实上不担当不作为问题，推动切实做好稳就业、保民生工作。”该区纪委书记、区监委主任李晓敏表示。

（姚兼辉）