宽敞明亮的办公室、规范有序的档案卷宗、实时录像的监控室、庄严简洁的谈话室……3月20日，记者在长葛市采访时发现，该市各镇（街道）纪（工）委办公场所焕然一新。这是长葛市纪委监委加强纪检监察基层基础建设、提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平工作取得的累累硕果。

加强纪检监察“双基”工作开展以来，长葛市纪委监委注重把示范点建设成出类拔萃的亮点工程，把各镇（街道）纪（工）委书记培养成行家里手，把高科技巧妙嵌入工作流程，激活基层监督“神经末梢”，促进基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，推动全市纪检监察工作向更高质量迈进。

在大周镇、增福镇、老城镇首批3个试点镇的带动下，全市纪检监察基层基础建设全面铺开。按照“九有六统一”建设标准，合并实现纪检监察办公室、信访接待室、党委约谈室、廉洁教育室等9类功能室职责定位，统一办公用房、标识标牌、上墙制度、办公办案设备、人员配备、专项工作经费保障，为规范执纪执法打牢了保障基础。同时，完善片区协作机制，将16个镇（街道）划分为5个协作区，设立协作区办公室，配备1名市纪委监委专门人员入驻办公，运用“委领导＋协作区工作室＋镇（街道）纪检监察机构”协同办案、协同监督模式，实行“一事一协作、一案一授权”，实现纪检监察工作协作区联动发力。

该市纪委监委牢牢扭住打造高素质专业化基层纪检监察干部队伍“牛鼻子”，在选优配强16个镇（街道）109名“五专两兼”基层纪检监察干部的基础上，坚持理论提升与实操训练相结合，建立“每周一学、每周一讲、每周一考”学习机制，组织委机关20名业务骨干和办案能手，每周五上午围绕案件办理、基层监督、以案促改、廉政教育等内容，对镇（街道）纪检监察干部开展业务培训，同时组织信访室、案件监督管理室等部室深入各镇（街道）开展手把手教学。目前，共开展专题业务培训12次，组织闭卷知识测试6次，开展实训教学6轮次，累计培训1168人次。

为进一步提升监督质效，该市纪委监委有效运用信息技术手段，创新公开接访形式，在市镇两级接访场所建立“云上信访”远程视频接访系统，实现接访人员与群众进行“云端交流”。聚焦靠前监督，搭建民生大数据平台，探索开展“纪检＋财政所”“阳光公开”等监督模式，不断提升基层监督专业化水平。（本报记者宋广军通讯员闫晗）