为进一步激发基层党组织的内在活力，奠定全面推进乡村振兴的坚实基础，今年以来，南乐县扎实开展农村党支部书记届中履职评估，全面优化建强头雁队伍。

深入摸排，掌握一手资料。成立12个以县委组织部科级干部为组长的调研组，深入全县12个乡镇，通过实地调研、座谈访谈等方式，对322名村党支部书记履职情况进行了摸排，掌握了第一手资料。

全面动员，科学设置指标。组织召开各乡镇党委副书记参加的研讨会、动员会，广泛征求意见建议，科学设置“年龄在60周岁以上的”“2022年村集体经济收入5万元以下的”“2022年被评为‘一星’及以下支部的”等5类重点研判的指标，明确工作程序和工作要求，对评估工作进行安排部署、全面动员。

严格程序，扎实开展评估。各乡镇分别成立3人以上的履职评估小组，逐村召开由村“两委”成员、全体党员、群众代表参加的述职评议会议，村党支部书记围绕任职以来的工作情况进行述职，参会人员对其进行民主测评，并围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行谈话，全面了解村党支部书记履职情况。

分类施策，建强头雁队伍。根据评估结果，分类施策、对症下药。 （张晓磊）