卫辉市在“五星”支部创建中，坚持把村（社区）党组织书记队伍建设作为“一号”工程，通过健全机制引领、专班推进强化、先进典型引路、学历能力提升等方式，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“头雁”队伍。

强机制，分类施治。对照“五星”支部创建标准，将村党组织书记队伍划分为“引领型、潜力型、守摊型、问题型”等4种类型，以“引、育、管、整、励”为手段，分类施策。每半年一评估，工作不力的，实施“预警”，设置半年改正期限。年底运用考核评价机制，对不胜任不合格不尽职的村党组织书记坚决调整。

抓指导，专班跟进。实行“五星”支部创建工作专班推进机制，每月一次专班碰头会，汇总情况，明确下步工作措施。举办全市“五星”支部创建培训班，对13个乡镇356名村（社区）党组织书记进行专题培训。围绕创建中的热点难点问题，由专班各“星”牵头单位业务骨干进行政策解读、答疑解惑，帮助基层“头雁”队伍进一步厘清创建思路，细化创建举措，确保“五星”支部创建取得实效。

学先进，典型引路。开展身边典型唐庄镇首批2个“五星”、5个“四星”村创建经验分享会，现场聆听乡镇党委书记的榜样吴金印“建强基层组织，发展乡村经济”经验做法。先后组织百余名优秀村党组织书记赴深圳、濮阳、林州等地跟班学习或实地参观。

提能力，增强动力。实施村（社区）“两委”干部“学历＋能力”双提升行动，会同有关承办单位，开展专题教学。对取得专科、本科学历的，分别给予相应学费补助，极大激发和调动村（社区）“两委”干部积极性。130余名村（社区）“两委”干部通过统一入学考试被录取。开办“村官论坛”，深化“导师帮带”活动，着力改善和提升村（社区）“两委”队伍的知识结构、学历层次和实践能力。

（梅新民张林海付磊）