群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键看头雁。近年来，范县以“百名村支书持续培养计划”为牵引，初步形成有领跑、有超越、有跟进的支部书记队伍，书记带书记，支部赶支部，为乡村振兴注入了活力和动力。

变“大锅饭”为“开小灶”。综合考虑村党支部书记年龄、学历和所在村在全县发展布局中的定位，确定对100名优秀农村党支部书记进行持续培养，让他们先走一步、先学一步、学深一步，拉开层次，形成“雁阵效应”。

变“短期班”为“学制班”。经多方论证，确定了“集中培训-回村实践-再培训-再实践”的循环培养模式，先到农村党支部书记学院、重点高校等进行集中培训3~5天，培训结束后布置实践作业，回村实践1~2个月，实践成果在下次集中培训时进行评比展示，然后再学习、再实践，让参训干部坐得住、听得懂、学得会、用得上。

变“小群体”为“大辐射”。结合“五星”支部创建，开展“双十佳”评选、村级“挑战赛”“对手赛”，77名经验丰富、能力突出的“老乡镇”“老支书”“第一方阵”的优秀村党支部书记一对一、一对多、手把手结对培养，开办村支部书记大论坛、乡村振兴大讲堂，用好用活典型，以头雁带群雁，在全面实施乡村振兴中激发新动力、展现新作为。 （王岩）