7月2日，笔者在淮滨县了解到，近年来，淮滨县建立了“引、治、留、用”四融入的引才用才机制，坚持打好“引才、育才、留才”的组合拳，造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的人才骨干队伍，为特色产业发展提供强力支撑。
招引“归雁”。淮滨县打出“乡情牌”，念好“引才经”，以“归雁”引“归雁”，注重发挥人才的“集聚效应”。该县通过返乡成功人士现身说法，招引在外人才带着资金、技术、项目等资源返乡发展特色产业，其中一些优秀代表已经成为淮滨县特色产业的领军人物，期思镇曹孔礼返乡创办润鑫装饰有限公司，建成1300平方米标准化装饰加工厂，从事装饰表面花纹印刷，年销售额1000万元。
选育“头雁”。淮滨县通过实地培训、考察等方式帮助素质能力过硬、能
带富、善治理的村党支部书记成长为致富带头人，让乡村振兴的“主心骨”硬起来、强起来。期思镇洪香铺村党支部书记祝孟乾投资500万元创建鸡皮塘沿生态农场，以种植海棠、木瓜、莲子，养殖狮头鹅、鸵鸟为主，年收益200万元，带动农户150户；杨绪彬投资300万元创建众志种植养殖专业合作社，以芡实、紫云英轮作为主，年收益300万元，带动农户100户。
留住“良雁”。为确保人才“引得来”“留得住”“用得好”，淮滨县完善政策机制，通过用事业留人、政策留人、环境留人等方式，不断优化人才服务保障；下大力气把本土能工巧匠挖出来，把农业科技人才用起来，把各方乡贤精英引回来，为各类人才返乡创业搭好施展才华的舞台。
（尹小剑李振阳洪唱）
