近年来，博爱县紧紧围绕县域经济社会发展需求，进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，及早发现、及时培养选拔德才兼备、可担大任的优秀年轻干部。
在“选”上做文章，扩大优化源头储备。实时掌握了解各单位优秀年轻干部配备情况，对年轻干部实行动态管理、跟踪纪实，了解年轻干部学习、培训、提拔、奖惩等情况。
在“育”上下功夫，锻造干事创业真本领。每年至少举办2期年轻干部主体培训班，对全县年轻干部进行为期一个月的培训。
在“用”上出实招，推动年轻干部充满活力。坚持全方位、多角度、立体式考察，对部分年轻干部思想、工作、生活情况进行直接沟通了解，为人岗相适奠定了基础。
（本报记者冯佳志通讯员杨娜娜陈晨刘菲菲）
