本报讯“今天，我来你们社区串串门，看看你们进步了没有？”10月16日上午，安阳市殷都区文源社区党总支书记赵红霞来到鲁园社区进行跟踪回访。一个社区的党组织书记，到另一个社区“串门”，还要检查“作业”，这源于殷都区今年创新开展的“头雁培育”工程。

据了解，殷都区以“五星”支部创建为抓手，以优秀社区党组织书记工作室为平台，以培育优秀社区党组织书记队伍为目标，打造头雁带动群雁飞的共商、共建、共享、共治的社区党建新格局。赵红霞就是殷都区“头雁培育”工程的帮带导师。

4月，殷都区启动“头雁培育”工程暨2023年度社区党组织书记、副书记实岗轮训。年内，殷都区将把全区50个社区的党组织书记、副书记，分批次派往三个市级社区党建创新示范点进行跟班培训，引导广大社区干部在干中学、在学中干。

“我们一直在思考，一个社区需要一支什么样的干部队伍，培育这支干部队伍需要采取什么方式？”殷都区委常委、组织部部长赵晓磊介绍说，“通过思考谋划，殷都区决定实施‘头雁培育’工程，让优秀社区党组织书记发挥带动作用，让参训学员在工作一线学思践悟。”

实岗轮训期间，殷都区建立了“导师帮带、研究交流、会诊帮扶、参训评价、导师回访”五项培育机制。其中，在“会诊帮扶”环节，帮带导师通过与其帮带的社区“两委”班子座谈、个别交流、实地指导等方式，找准症结、靶向发力，帮助参加轮训的社区党组织书记、副书记理思路、解困惑、提能力。

同时，殷都区还为参训学员量身定制了培养套餐，实行“学员点单、导师接单”，努力提升社区党组织带头人和后备力量的综合能力。

“下一步，我们将进一步强化对参训学员学用转化的跟踪回访，组织相关人员对社区党组织书记、副书记的能力提升情况进行评价，推动‘头雁培育’工程实现闭环管理，进一步提升基层治理能力和水平。”殷都区委常委、组织部部长赵晓磊说。（王都君李江高荣红冀业）