□苗晓娜

在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，河南高度重视人才，把创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为首要战略。当前，新质生产力已成为高质量发展的重要着力点，而高素质人才队伍是新质生产力的第一要素。深入实施人才强省战略，要把人才视为创新的根基，为发展新质生产力提供人才支撑，助推河南构建高质量发展新格局。

创新引才方式、拓宽引才渠道，为新质生产力注入人才动能。人才是新质生产力的关键资源，要围绕重点领域和关键环节做好人才引进工作，形成行业、企业、高校多方参与共建的人才联动机制。一是灵活运用揭榜挂帅、政府奖补的方式集聚高层次人才和优秀专家，加大政策供给力度，统筹地方部门职能，为人才项目对接和促进成果转化提供服务支撑。二是以乡情引人才，吸引域外人才和豫籍人才回乡创新创业，发掘本土人才的内生动力。三是立足本地科研院校的“塔尖”资源，加强与国内外各科研院校的合作交流，推动重点项目落地，通过项目委托和特聘顾问等柔性引才方式，打通人才、资金、项目的流通共享渠道，鼓励更多的人才向河南聚集，储备培育更多高层次人才的后备力量。

推动产才充分融合，加快发展新质生产力。河南应立足本地产业需求、产业布局及转型特点，以新质生产力为先导，结合经济社会发展战略目标，实现实体经济、科技创新与人力资源协同发展。从顶层设计方面，前瞻性地制定创新人才政策和战略规划，围绕“产业链”合理有效布局“人才链”，提升引才精准度和产业适配度，充分发挥产业科技创新平台载体的引育作用，围绕产业重塑、科技创新、流程再造聚集各类科技人才，不断壮大新兴产业人才团队，以人才队伍的量变催生生产力的质变，实现产才融合双向并行的发展格局。

构建高质量人才培养体系，适应新质生产力发展的要求。要深化教育链、人才链、产业链、创新链的有机融合，构建新质生产力人才培养模式。高校要发挥拔尖创新人才培养主阵地作用，适应新质生产力对高素质人才需求总量和结构的变化，根据战略性新兴产业和未来产业发展需要，实现学科交叉和竞赛竞技育人，提升创新人才的自主培养水平；企业要抓好体系建设，放权赋能，发挥创新人才的主体作用，激发人才创新活力；科研平台要发挥支撑作用，引育结合，发挥对高层次人才的牵引作用，开展产学研协同创新项目，创新产学研一体化人才培养模式，提升高层次人才供给自主可控能力。

做精载体平台，构建多方合作、优势互补的育才体系。要打造高能级创新平台，突出郑州都市圈引领作用，加快推进高能级科技创新平台建设，改变各类创新平台现有的盈利模式，构建政府、载体平台、运营方一体化专业运营管理模式，推进产业园区、产业基金、创新孵化器、产业联盟等一体化建设，从技术孵化、创新融资到产业扩张等方面，引导相关产业加速集聚，以产引才，充分发挥产业科技创新平台载体的引育作用，构建研发-工程化-产业化的创新链条，在数字经济、人工智能等战略性新兴产业领域，加大高层次人才社会资本和人力资本培育力度，加快推动全生命周期资金扶持体系，还要充分发挥重点实验室、技术创新中心及龙头企业的创新引领作用，依托其自身优势推进其产业基础高级化，力争在创建国家级重大创新平台上实现新突破。

打造吸引人才的良好生态，创造互惠共生的涵养环境。河南要打造人才创新生态城市，要不断深化创新发展综合配套改革，通过运用“互联网＋”“生态＋”等新技术，立体化提升河南各大城市品位，兼容历史文脉和现代风貌，促进城市新业态转化，改善公共服务等软环境，围绕人才生活补贴和就业创业扶持精准施策，建立科学完善的人才评价与激励体系，逐步构建引才留才的良好生态。此外，要全方位优化创新创业的聚才环境，最大限度释放全社会创新创业动能，集聚更多的优质资源，外引内培互动发展，实现大众创业、万众创新，形成集聚高端要素资源的强大“磁力场”，为现代化河南建设提供坚强人才支撑。

[作者单位系河南牧业经济学院；本文系河南省社会科学规划专题项目“河南深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略研究”（编号：2023ZT015）的阶段性研究成果]