观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败。公司的正常运转及发展,需要的是遇到问题后能想尽办法去寻找解决途径的员工,而不是只知道找借口,不愿意担当的员工。要缩短“说了”与“做了”的距离,放弃懈怠,培养高效执行的习惯,正如讲座中反复强调 “没有借口,完美执行”。尤其在工作中,虽然事前有计划、有方案,但是执行过程中没落实、没跟踪、没执行,最终也只是纸上谈兵。所以,要用诚实、负责、敬业的态度,时时刻刻自动、自发、自觉地去执行,落实到每一项工作。