□刘少伦

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是推动企业发展、促进员工成长和提升企业形象的重要手段。新时代背景下，企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇，相关工作人员需结合时代要求与特点，持续推进完善企业思想政治工作。本文旨在通过对新阶段企业思想政治工作的探索与思考，为企业管理者提供参考和借鉴，提高企业思想政治工作规范性与有效性。

一、新阶段企业思想政治工作的内涵和特点

企业思想政治工作是指企业在经营管理中，通过思想引领、政治引导等手段，推动员工的思想认识、价值观念和行为方式的改进，提高员工的综合素质，促进企业的发展和进步。新时代背景下，企业思想政治工作具有以下特点：

1.多元化员工群体。随着社会的不断发展，企业员工群体的多元化趋势日益明显，员工的文化背景、价值观念、生活习惯等各方面存在差异，这对企业思想政治工作提出了新的要求。

2.信息化因素影响。当前为信息化时代，各类信息技术快速发展，使得企业员工获取信息的渠道更加广泛和便利，这就对他们的思想认知造成了一定冲击，给企业思想政治工作带来了新挑战。

3.全球化趋势。在全球化的影响下，企业的竞争已经不再局限于国内市场，而是面临着全球市场的竞争，企业如想要在激烈的竞争中脱颖而出，就需要持续创新完善思想政治工作模式，提高企业内部凝聚力。

二、新阶段企业思想政治工作开展措施

1.思想疏导，铸造思想政治工作调适力。以人文关怀和心理疏导为重点，建立健全员工心理健康服务工作体系，确保员工思想发展的连贯性，关心职工们的精神健康。在健全员工心理健康服务方面，从强化员工心理健康服务机制建设入手，通过设立公司级心理咨询师、企业管理心理引导员及班组级心理疏导员，采取开通心理健康服务热线、定期举办心理健康知识培训等手段，对员工心理健康情况进行跟踪管理和实时评估，形成上下贯通、协调联动、覆盖全员的心理健康服务体系。

2.建设优秀的思想政治工作队伍。一是制定明确的岗位职责和工作标准，明确思想政治工作人员的工作职责和任务，以及工作的标准和要求，不断提高思想政治工作人员的专业素质和工作效率。二是加强人才的引进和培养，通过各种方式，引进和培养专业素质高、思想政治素质好的人才，提高思想政治工作队伍的整体素质和能力。同时，企业也应该注重对现有思想政治工作人员的培训和提升，不断提高其专业水平和工作能力。三是建立健全考核机制，明确考核标准和考核方式，对工作表现优秀的人员进行奖励和激励，对工作表现不佳的人员进行督促和整改，助推思想政治工作人员的积极性和责任感，从而提高工作质量和效果。四是加强团队建设和沟通协作，通过组织各种形式的团队建设和沟通协作活动，增强思想政治工作人员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力和向心力。同时，企业也应该注重思想政治工作人员与其他部门员工之间的沟通和合作，加强工作的协同性和联动性。五是加强思想政治工作人员自身建设和学习提升，不断提高自身的专业素质和工作能力。同时，注重加强自身的道德修养和思想政治素质，不断提高思想政治水平和道德品质。

3.创新思想政治工作方法，提高工作支持度。其一，可根据企业的特点和员工的需求，制定个性化的工作计划，注重针对性和实效性，让基层员工更易接受和支持企业思想政治工作。其二，充分利用新技术手段，如微信公众号、企业内部平台等，加强对企业思想政治工作的宣传和推广，提高员工的参与度和支持度。其三，采用互动式的培训方式，如案例分析、小组讨论等方式，让员工更加深入地理解企业思想政治工作的意义和重要性，从而提高其思想政治活动参与度。其四，可结合实际情况，建立员工参与机制，如员工代表会议、员工意见箱等，让员工有更多的机会参与到企业思想政治工作中来，以此让他们深入了解该项工作。其五，加强领导示范力，企业领导要发挥好示范作用，积极参与企业思想政治工作，让员工看到领导的重视和支持，以此来提高员工思想政治工作参与积极性，并逐步提高该项工作的认可度。

4.将思想政治工作与企业文化相融合。企业文化是对企业发展至关重要的内容，将思想政治工作与企业文化相融合，能提高思想政治工作的有效性。一是建立企业核心价值观，将思想政治工作与企业文化有机融合。二是强化企业文化建设，提高员工的文化素质和思想道德水平，从而更好地推进企业思想政治工作。三是营造浓厚的思想政治氛围，组织员工参加思想政治教育、开展党员活动、组织员工参加公益活动等，让员工更加深入地了解企业思想政治工作的重要性。四是加强企业文化宣传，通过企业文化墙、企业文化手册等，将企业思想政治工作与企业文化有机融合，让员工更好地理解和认同企业思想政治工作。五是建立健全的思想政治工作机制，通过思想政治工作小组、思想政治工作考核制度等，将企业思想政治工作与企业文化相互促进，共同推进企业的发展。

综上所述，随着时代的变迁和社会的发展，企业思想政治工作也在不断发展和改进。应高度重视企业思政工作，运用更加创新的思路、先进的方法去探索合适的企业思政工作途径，将思政工作充分融入企业的长期发展中，并与干部职工的切身利益紧密联系起来，进一步调动企业职工创造性，以此来建设一支高素质人才队伍，为国有企业的平稳运行保驾护航。（作者：绰源森工公司）