第六组
奥克成立28年来，坚定初心和使命，坚持环氧乙烯发展之路，始终做正确的事，从“共创共享”到“共创共享、共和共荣”，从“立足环氧创造价值”到“立足环氧乙烯创造价值”，从传统化工产品到切割液和减水剂、再到绿色低碳产品、环氧灭菌产品的转型，从单体公司到集团公司，从直线职能制到多元产业事业部制，顶层设计经营管理模式经济效益节节攀升，从一人到三人，从三人到现如今全国1800多人，从岌岌无名到跻身行业龙头、全国化工500强，奥克与利益相关者合作共赢、和谐发展，规模不断壮大，公司成绩卓然。
奥克光辉成绩的取得，源于奥克持续创造价值的核心竞争力，是奥克文化创新、战略创新、科技创新、经营管理创新、市场服务创新、和谐发展创新等多维创新要素协同作用的结果。文化创新是基石，战略创新是方向，科技创新是动力，市场创新是龙头，经营管理创新是手段，和谐发展创新是粘合剂，各要素彼此联动，缺一不可，且随着奥克的发展持续发挥作用。
在全球经济复杂多变的形势下，在奥克转型升级的征途上，奥克要维持健康、持续、快速发展，全体奥克人，特别是青年一代，需要解放思想，顺势而为，用实际行动落实创新的本质，推动企业发展。
解放思想，提高思想高度。青年一代是奥克未来发展的人才梯队，需要站得高、看得远，需要传承奥克梦一代的战略智慧，学会认清形势，统揽全局，能够在复杂的发展趋势中辨明方向，找准定位，这是保证奥克能够做正确的事的前提。这就要求我们从现在起关注时事，关注政策，从宏观层面培养战略思维，提高思想高度，正如李政道所言：能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。
顺势而为、业财融合。奥克的青年不能只做纸上谈兵的赵括，还要是一批专业过硬，敢上战场，能打胜仗的将士。社会在进步，时代在发展，我们不能固步自封，要时时更新我们的知识，不能抱着传统不放，更不能画地为牢，在自己专业的小圈子里坐井观天。我们既要精益求精，将自己的专业夯实，也要业财融合，懂管理，懂经营，实现专业跨界、行业旁通，实现业务型向管理型的转变。
作为奥克青年一代，我们必将不忘奥克初心，践行使命，转变思想，落实行动，以苟日新、又日新、日日新的觉悟，为奥克的可持续发展贡献力量。
