本报讯  7月10日，奥克股份2018年大学生员工入职培训班开课，王树博副总裁代表总裁做开班讲话，并提出殷切期望和具体要求。为帮助学员更快融入奥克大家庭，实现从“学生”向“奥克奋斗者”角色转变，人力资源部精心策划了入职初期培养计划。参加此次培训的共11人，其中应届毕业生8人，近期入职的青年员工3人。

本次培训计划分为入职公共知识培训、厂区轮岗实习、岗前业务培训三个阶段，为期近两个月。公共知识培训主要包括奥克的文化与战略、三级安全教育等方面的内容。轮岗实习主要安排大学生员工到江苏奥克厂区各部门参观学习。最后一个阶段为部门级培训，大学生员工定岗后，由用人部门主导，系统培训业务流程与专业知识等内容。本次培训内容丰富，形式多样，取得较好的效果。

随着公司的发展和人才战略工作的启动，奥克人才工作提到了历史的新高度，大学生人才储备与培养作为人才工程建设的具体化措施之一，对公司发展有着重要的意义，未来公司将进一步加强储备和培养。也希望2018年本次大学生能不负众望与期待，形成一支新时期的先锋队，为公司“共创共享、共和共荣”式的高质量发展贡献新生代的力量！                                                                                   

（奥克股份  王淼）