本报讯 7月5日，集团高级总裁班子召开半年经营管理工作会议，高级总裁朱建民主持会议，高级总裁班子成员参加了会议。会议听取讨论了朱建民、刘兆滨、宋恩军、梁军等部分班子成员以及集团董事朱宗将工作报告，并提出意见和建议。

会议对集团党委和工会上半年的工作给予肯定，认为其各项工作部署与推进均紧密围绕集团发展大局，切实实现了党建工作与业务工作的深度融合。集团工会在工作中注重形式与内容的有机结合，成效显著，后续应充分发挥子公司工会的作用，提升工会工作效能。下半年要深入基层开展工作，坚持党建带工建，以党建引领工会工作高质量发展。

会议确定，下半年将启动 “十五五”规划制定工作。高级总裁朱建民全面负责总体协调工作，董事局文化战略委员会需为规划的制定和实施提供专业支撑。在规划制定过程中，股份公司的规划是重中之重，同时要兼顾新材料产业基地、吉兴等项目，确保整体规划具备全面性与协调性。

会议明确，下半年开始策划新一期青管班和青干班培训，青干班由二梯队负责，制定方案后上报集团班子会或专题会议进行讨论。青管班由高级总裁负领导责任。

此外，会议还就集团高层次人才引进和东硕环保后续工作安排等事项作出工作部署，提出明确要求，为相关工作的开展指明了方向。 （集团办公室）