一年来，山煤集团纪委在省纪委监委和集团党委的坚强领导下，准确把握新时期案件审理工作新理念、新要求，不断推动案件审理工作高质量发展。
找准职责定位，严格审核把关。严格按照“二十四字”审理方针，改进审理方式方法，重证据、重事实，重依据，灵活运用《审理建议书》，从定性量纪、证据完善和责任认定等方面提出审理建议，切实保证案件审理质量。2019年共受理审理案件8件，给予9人党纪政务处分，提出审理建议23条，无复议复查案件。
强化审理谈话，提升工作成效。认真贯彻落实“惩前毖后，治病救人”方针，在全面审核案卷基础上，认真听取个人诉求和辩解，精确运用纪律震慑和情理感化，向谈话对象普及党规党纪和法律法规知识，通过交谈交流等方式唤醒谈话对象的“初心”，增强其对党组织的信任，放下思想包袱，重拾工作信心，点燃工作激情。
加强制度建设，规范处分执行。处分决定执行的好与坏直接关系到案件查办的工作成效，为此，对送而不达、秘而不宣、拖而不办、处而不扣、归而不全等处分决定执行不到位的情况进行了“回头看”专项检查，追回6人应扣绩效工资151490.17元，有效杜绝纪律处分“打白条”现象，打通纪律处分执行“最后一公里”。
（第三纪检室 张晓龙）
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