对于“双职工”又无法“啃老”的家庭来说，孩子上下学的接送，假期孩子的托管是个大问题。很多时候，离家近、实惠又方便的培训班就成了家长们的首选。可是这类培训班是否真能解决家长的“后顾之忧”？一旦停业，剩下的课程怎么办？经济损失又如何追讨？近日，苏州工业园区法院开庭审理了一起因放心班无法续租房屋而引起的教育培训合同纠纷。
陈某家是一个双职工家庭。夫妻二人平时朝九晚五，下班顺道接在外补习的女儿豆豆回家，也算是做到了“无缝衔接”。临近暑假，陈某却犯了难——白天谁来看着豆豆呢？豆豆今年8岁，刚升上小学二年级。由于个性活泼，陈某夫妻不敢将豆豆一个人留在家，碍于工作纪律，带去上班更是不可能。“暑期全托，解您后顾之忧……”陈某被一声吆喝吸引。原来，小区门口的培训班正在进行暑期招生，除了平时就有的书法、乐器、舞蹈等兴趣班之外，还增设了暑期全托班。想着这家培训班已经开设许久，在家长中的口碑还不错，陈某当即决定替女儿报了全托班和书法班。“好日子”没持续多久，陈某接到了培训班负责老师的通知：培训班因为房屋无法续租，即将关闭。陈某算了一算，书法班去了四次，全托班也还有五个月才结束，折算一下还有剩余价值3200元的课程未能上完，便要求培训班退款，可培训班却声称：“要等培训班与租房房东之间的问题解决完之后，再履行退款义务。”陈某认为培训班此举毫无法律依据，多次讨要培训费用无果，陈某将培训班诉至工业园区法院。
经审理，法院认为陈某与被告培训班签订的教育培训合同系双方真实意思表示，依法成立生效，双方当事人均应按照合同的约定履行各自的义务。陈某已经依约向被告支付培训费用，被告也应该履行相应的培训义务。由于被告培训班场地无法续租，无法履行合同，因此陈某有权解除合同，被告应退还原告未提供的课时费用，因此法院支持了原告陈某关于退还培训费3200元的诉讼请求。
法官提醒：培训班作为一项长期经营项目，首先要保证有稳定的经营场所和正规师资条件，一旦出现合同不能履行的情况也要讲求诚信，及时与学员沟通，通过另行安排培训地点或退还未培训费用等手段弥补。此外，学员作为消费者，也要擦亮双眼，尽量选择正规可靠的培训机构报名。
（王 肖佳）
