近日，苏州市召开2019年度综合考核工作总结暨作风建设大会。本次大会，江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏向全市党员干部宣布了新一年作风建设“三件事”，即创立改革创新“特别奖”、设立转变作风“曝光台”、建立营商环境“通报制”。为认真贯彻大会精神，苏州社保中心围绕三个关键点推进工作：

    一是围绕作风效能考核，提升对工作质量的把控。中心召开了作风效能考核领导小组会议，对进一步提升管理水平、推进考核效果集思广益，对完善考核办法进行了部署。中心将以作风效能考核为抓手，对重点工作、重大项目、关键环节以及领导班子决定决策形成动态监督督办机制，提效率、促落实、抓质量，确保事事有跟踪，件件有落实，条条有成效，提升全中心整体工作质量的管控力度。

    二是围绕“三项机制”，提升对干部队伍的鼓舞。在作风建设大会上，蓝书记提出，只有在“千帆竞发、百舸争流”中奋勇争先，才能保持状态、永不掉队。中心肩负社保经办工作，是为民服务的一线窗口部门，更要以最大的责任担当、最高的目标追求，在更高坐标系中谋划未来发展，不断丰富提升“三大法宝”的时代内涵。根据苏州市委出台的激励干部担当“1+N”系列文件，全方位构建完善干部关爱激励体系，全力打造激情燃烧、干事创业“主力军”，中心制定《贯彻落实“三项机制”的实施方案（试行）》，方案贴合中心实际，以构建完善干部关爱激励体系为目标，对鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”建设提出切实可行的实施办法，充分激发干部谋发展、促转型的内生动力。

    三是围绕理念创新，提升对公共服务的优化。新冠肺炎疫情防控工作对公共服务的网络化、便捷化提出更高要求，对“不见面办理”、“零接触办理”提出更多需求，对政策落实办法的公开透明规范发出更强呼声。在疫情防控期间，习近平总书记指出“人民高于一切，生命重于泰山”，明确把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，彰显以人民为中心的治国理政思想。党组要注重围绕“人民”这一关键词，创新工作理念，以更高标准、更快速度实现服务升级，想人民所想，急人民所急，既能满足服务便捷化要求，又敢于破解难题，更要有“清零”经办障碍的勇气和决心，一干到底，不留残余，努力交出一份人民满意的答卷。

（王原 肖佳）