经济社会发展，带来就业形式的多元化。这不，街头奔忙的外卖小哥等“非全日制从业人员”越来越多。

    什么是“非全日制从业人员”？非全日制从业人员是指《劳动合同法》规定的以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的人员。

    但与“全日制从业人员”相比，大量的“非全日制从业人员”，以前缺失了“工伤保险”这把保护伞。想想看，没有“工伤保险”的外卖小哥遇到车祸，那可怎么办？

    好消息来了！苏州市区“非全日制从业人员”，也可以参加“工伤保险”了！苏州市区的“首单”，由一家快餐配送企业前来办理。

    8月3日上午，在姑苏区社保中心服务“三合一”窗口，来自快餐配送企业的徐女士办理了苏州市区首个非全日制从业人员参加工伤保险的参保登记手续。

    根据《关于推进非全日制从业人员参加工伤保险工作的通知》（苏人保工〔2020〕6号），非全日制从业人员参加工伤保险自2020年8月1日起施行。中心立即贯彻落实，积极响应劳动者就业创业首选城市建设，支持劳动者多渠道灵活就业。

    8月6日上午，苏州一乳制品配送企业至苏州市社会保险基金管理中心，为112名送奶工办理工伤保险参保业务。该单位表示，今后这些送奶工的权益有保障了，也为单位减轻了用工成本，降低了用工风险。

    制定出台非全日制从业人员参加工伤保险政策，是苏州市建设劳动者就业创业首选城市的一项主要内容，也是支持劳动者多渠道灵活就业的一项重要举措，更是企业降低用工风险的有力保障。到目前为止，全市已有7家企业为1270名非全日制从业人员办理了工伤保险参保登记手续。还有部分企业已向社保经办机构咨询或预约参保。对这项新政策，企业管理人员有什么想法？徐女士说，作为一家餐饮企业，非全日制从业人员较多，非全日制从业人员参加工伤保险之后，既保障了非全日制从业人员的合法权益，又在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。 （朱佳范）