开门见山先给一个答案:只要在苏州企业工作,就可以不受户籍限制,参加企业职工社会保险。但经常有年纪稍长的人员咨询:离退休年龄没几年了,能不能参保?如果参保了,能不能在苏州退休呢?更明确的答案来喽!
1、能不能在苏州参保?
在苏州市区,年龄16周岁以上,到达法定退休年龄之前的人员,与用人单位建立劳动关系后,都可以参加“企业职工社会保险”。因此毫无疑问,年龄稍长人员只要没有超过法定退休年龄都可以参保。
2、参保与退休是两个概念。
外地户籍人员中,男性年满50周岁以上、女性年满40周岁以上,在苏州市区首次参加企业职工社会保险的人员,根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)规定,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立“临时基本养老保险缴费账户”,记录单位和个人的全部缴费。
此类人员达到退休年龄时,是否可以在苏州退休,分两种情况:
一是到达法定退休年龄时,户籍地不是苏州,须将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。
二是参保后至到达法定退休年龄前,符合户籍迁移政策将户口转至苏州,则到达退休年龄时可以在苏州退休,原参保地的基本养老保险关系转移归并到苏州。
还要注意的是,国办发〔2009〕66号同时明确:参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。 (佳范)