本报讯为进一步强化干部作风建设，发挥干部示范引领作用，新乡机务段党委严格规范干部日常管理，营造风清气正干事创业环境。

该段党委对干部的日常检查、添乘巡视等进行了细化，特别是针对中南部通道开通、和谐机车二年检启动等新变化、新情况，修订完善了《新乡机务段干部现场卡控管理办法》《新乡机务段干部考核办法》等5项制度，量化了干部下现场督导、添乘指导作业次数，让干部清楚下现场干什么、怎么干、干到何种程度，确保干部更好地发挥作用、展示作为。

针对管理干部中可能存在的不作、假作为等现象，该段党委组织纪监察科、劳人科（干部科）成立干部风检查组，采取对规检查、现场抽、职工测评等方式，重点对干部下场走马观花、班组台账代签等现象行检查，并利用每周一段交班会通抽查考核情况，通过“亮丑揭短”，范干部履责行为。

该段党委把规范干部日常写实考核作为激发干部活力的重要方，研发了干部写实软件。他们还利月度政治工作检查时机，通过走、座谈、写实比对等方式，对干部写内容的真实性进行动态追踪，确保部真写、写真。3月份以来，该段党已下发两期《干部作风检查通报》，5名干部履职尽责不认真、解决问不彻底等进行了通报。

（张卫朋武阳鹏）