■记者李 洁报道

本报讯日前，中国宝武首期高级经理培训班开班，标志着中国宝武管理人员履职培训全面展开。

为了适应国有资本投资公司的定位和使命，紧紧围绕中国宝武新一轮战略规划，加强各类人才队伍培养，进一步优化管理人员培训体系，集团公司在2017年出台了《关于管理人员培训的实施意见》。其中，按照管理人员培训体系中关键岗位履职培训要求，高级经理培训班定位于帮助高级经理实现从管理他人到管理经理的角色转变，通过政治能力、领导能力、执行能力、创新能力的培训，提高高级经理职业化素养；增强聚焦融合、改革创新、科学发展、驾驭风险的本领，培养和打造卓越经理人队伍。

此次培训采取网络培训、集中培训和管理实践相结合方式进行。网络培训采用标准+α、必修+选修模式，突出线上线下相结合；集中培训设置了政治能力、领导能力、执行能力、创新能力四大模块的学习内容，邀请内外部专家为学员们专题授课，突出管理者角色转变；管理实践将赴部分子公司进行调研诊断，突出训战合一。