■记者杨 波报道

本报讯日前，宝钢特钢在全体员工中开展劳动竞赛，进一步助力公司全力实现公司年度经营目标。

今年，聚焦降本增效和年度安全生产两大目标的完成，宝钢特钢决定围绕降本增效、劳动保护安全生产、现场管理、劳动效率提升、智慧制造、板带硅钢协同、营销市场拓展等七个方面，全面开展全员劳动竞赛。对于降本增效全员专项竞赛，宝钢特钢将聚焦成本管理的重点、难点，从生产组织、工艺技术、效率提升、协同、管理五方面致力于实现成本削减，设立了15个公司级项目；围绕增量增效、降低费用、减少消耗、提高成材率等内容，设立125个二级部门竞赛项目。同时还设立班组降本增效竞赛项目，形成“班班组组有指标，全员参与作贡献”的竞赛格局；宝钢特钢还以分厂为赛区，开展班组降本增效“PK”竞赛。

宝钢特钢工会要求，以培育“工匠精神”为引领，推进岗位创新活动，开展“揭榜攻关”及降本增效“金点子、银点子”活动，聚焦生产现场的顽症和瓶颈攻坚克难，提升员工岗位创新攻关实力和创新活力；充分发挥创新协会、技师协会、班组长联谊会等群众性组织作用，加强自主型员工队伍建设，加快创新后备人才梯队培养。