在中南钢铁中南股份，有这么一位创新达人，他用自己的努力阐释着对工匠精神的理解与坚守：1999年大学毕业后一直在现场工作，与机械设备打交道20多年；持续领军现场设备技术攻关，开展了200多项攻关项目，获发明专利授权43项、实用新型专利授权47项。他个人先后获得“国务院政府特殊津贴”、中央企业劳动模范、全国技术能手、广东省五一劳动奖章、广东省“南粤工匠”、韶关市“韶关工匠”以及宝武“金牛奖”“智多星”“优秀员工”等荣誉。他就是炼铁厂的机械工程师陈科。

扎根一线执着追求

陈科出生于农村，小时候经常随大人干农活，对柴油机、拖拉机等农机表现出浓厚兴趣。“农机力气大，干活比人快多了，要利用好机械的力量，让劳动更省力、更高效。”陈科从小就萌生了长大要当机械工程师的梦想。

1995年，陈科以优异成绩考上武汉科技大学冶金机械专业。大学期间的学习，让陈科积累了丰富的专业知识。毕业之后，他怀着满腔热情进入中南股份工作。然而，当时艰苦的生活、工作条件，让与陈科一同入职的另外2名大学生望而却步，很快选择了离开。陈科坚持了下来，他喜欢钻研，喜欢攻克机械设备难题，他相信自己能为钢铁企业的机械设备改进作出贡献，相信能在中南股份实现人生价值。他分配在烧结厂，主要从事设备点检、维修，在不断的学习与摸索中，专业技能得到提升，很快成为一名“老师傅”。他在平凡的工作中找到奋斗的激情，开始在生产现场搞技改、搞创新，努力攻克生产设备技术难题。他喜欢在现场发现、钻研难题，想办法攻克各种设备故障。

一次次的成功实践，让陈科深刻感受到，不仅要学习书本上的专业知识，更要在实践中加强观察、认真思考，培养深厚兴趣，增强克服困难的勇气。在他看来，越是面对困难和现场问题，越能激发自己的工作热情。

攻坚克难创新创效

2003年，中南股份烧结生产线上的3号圆筒混合机在负荷大的时候老是打滑，这个问题成为提升烧结产量的瓶颈。烧结厂组织经验丰富的工程师开展数次诊断，都没有找到设备故障原因。陈科连续5天在3号混合机旁边蹲守，最终发现圆筒的旋转方向存在问题，驱动轮与筒体之间压力减少，使得摩擦力减少而导致打滑，改变电机的旋转方向后，问题轻松得到解决。这件事给陈科带来很大启发：现场生产中，哪怕一个小细节出现问题，也会影响整个生产线。创新并非遥不可及，不一定有多高的难度，一些小投入、小改进同样可以产生很好效果，这更坚定了他立足现场进行创新创效的信念。

炼铁生产中的设备皮带运输机经常发生故障，但很难及时发现问题，陈科在皮带运输机上安装一个检测装置，对接信号控制室，一旦发现转速不正常，就会发出警报甚至自动切断；在物料运输过程中，生石灰容易黏结，他在盛放容器里面做了一个振动器，每两个小时震动一次，就可以轻松解决黏结……在陈科的发明中，很多“四两拨千斤”的金点子总能很好解决现场生产难题，让人钦佩不已。

中南股份加入宝武后，员工创新的氛围变得更浓厚，相关创新平台、机制逐步搭建，陈科创新的劲头更足。2014年，陈科主动要求从管理岗位转到技术岗位，全身心投入设备技术改造工作。2014年和2015年，他带领烧结机械创新小组开展岗位创新12项，取得很好的效果，收获2项专利授权，更激发了他的创新热情。

2016年，烧结设备故障多发，烧结矿不能满足高炉炼铁生产，严重影响公司效益。陈科牵头进行减少烧结机故障的技术攻关，统计烧结历史故障，根据历史故障原因全面改造烧结机系统的故障多发点。经过不断改进，2台烧结机的有效作业率逐渐提升，最终从95.94％提升到97.2％，为公司节约成本2331万元，被广东省钢铁工业协会专家组评定为“国内领先”水平，该项目同时获得宝武岗位创新成果“特等奖”。

2016年，陈科牵头成立了“陈科蓝领创新工作室”，创新创效业绩进一步跑出“加速度”。他带领一线员工，围绕炼铁厂烧结工艺改进、设备性能提升故障减少、节能环保、劳动效率提升和安全本质化，对现场设备开展攻关、创新。8年来，他们聚焦生产现场难点、痛点开展攻关，哪里故障多、哪里效率低、哪里安全风险大、哪里与同行有差距，他们就在哪里攻关克难。工作室先后开展了260多项创新课题，申报专利142项，获得专利授权88项，专利技术获得全国、国际发明展金奖2项、银奖4项、铜奖3项，陈科成为中南股份乃至中南钢铁、宝武岗位创新创效的典范。

陈科领衔的发明专利《燃气喷吹布气装置及其控制方法》，以氢气为主的焦炉煤气清洁能源替代煤或者焦炭用于烧结生产，减少煤或者焦炭的用量，提高焦炉煤气的使用率，减少焦炉煤气放散，减少固体燃料，降低烧结生产成本，每年创造经济效益超1000万元。专利集成《烧结设备检修的先进操作方法》，2019年至2022年在中南股份2台烧结机系统上应用了18次，在消除设备故障、减少烧结机系统的检修停机时间、提高检修质量、节约检修费用、降低劳动强度和安全风险等方面作用明显，经济效益显著。

心怀感恩传承技能

在中南股份、宝武搭建的各类创新平台上，陈科的创新创效实践不断深化，并结出丰硕成果。“一枝独秀不是春，万紫千红春满园。”陈科对企业心怀感恩，在日常繁忙工作之余，他积极投身公司的“技能传承”工作中，热心宣扬、传播工匠精神。

陈科先后指导并带领6个作业区的16个班组开展岗位创新创效活动，跨工序、跨单元指导其他创新工作室开展技术攻关。作为导师，他与23名青工建立师徒带教关系，精心辅导他们提高专业技术和创新技能，培育出韶关工匠1名、宝武工匠2名、高级工程师4名、工程师2名、高级技师2名、宝武银牛奖2名、宝武铜牛奖2名、中南钢铁最佳员工1名、公司十佳文明青年1名。其中，6名徒弟领衔成立创新工作室，2名徒弟负责的成果获得2021年全国发明展金奖。陈科还作为炼铁厂全体机械点检员的指导老师，每年都组织进行技能培训和技能竞赛。

作为一名党员，陈科始终坚持以高标准严格要求自己，自觉把党员的先进性体现在日常工作和生活中，充分发挥先锋模范作用。在宝武第二次党代会召开之际，他表示要继续弘扬工匠精神，助力企业技术创新，为公司更好更快发展作出积极贡献。

邓伟雄 摄