“此次‘大访谈、大调研’活动，富有情怀，将职工视为公司大家庭的一员，尊重每个人的想法和感受，”集团大坝与抽蓄中心一名被访谈职工如是说：“每一次的对话、每一份问卷，都承载着公司对职工的关心，也展现出中心致力于挖掘职工深层次需求的决心。”

集团大坝与抽蓄中心此次开展的“大访谈、大调研”活动，通过面对面交流方式，采取“1对1”“1对N”访谈调研方式，对易地工作调动人员、青年职工、女职工、退休人员四类人群开展了“面对面”访谈工作，职工访谈率达39.5％。通过面对面地沟通交流，对职工心理健康进行了摸底，深入了解了职工在工作和生活中遇到的困难与需求，为下一步开展职工关心关爱工作奠定了基础。

集团大坝与抽蓄中心高度重视职工关心关爱工作，这种关怀无微不至，让职工感受到如家般的温暖，在这种温暖的氛围下，职工们内心满是归属感。

关心关爱体现在对职工身体健康的关注上

为及时发现和预防各类疾病，集团大坝与抽蓄中心积极对体检机构的设施、环境、医疗水平等进行调研，择优选择环境好、水平高、数据可靠的医疗机构开展职工健康体检工作，体检结束后联系医疗机构进行“上门服务”，对职工身体健康程度、注意事项等一对一解答，使职工及时了解和掌握自身身体状况，较好的预防了各类疾病。为保障职工权益和住院期间治疗费用报销，集团大坝与抽蓄中心及时组织完成工会会员信息、“双基金”及“绿色通道”信息的采集，职工生病住院、生育期间，积极开展慰问工作，使职工感受到工会的“温暖”。

关心关爱体现在对职工工作生活平衡的关切上

为积极了解职工对办公环境的意见和建议，集团大坝与抽蓄中心定期开展办公楼物业工作满意度调查，协调解决办公楼清洁、卫生间异味、电梯损坏、门锁更换、会议服务等工作。积极加强与职工之间的沟通和联系，帮助解决职工宿舍墙面掉皮、锅炉及热水器损坏、宿舍漏水等问题。定期听取职工对职工食堂的意见和建议，协调食堂菜品质量，改善用餐环境，保障职工用餐质量。通过日常沟通、谈心谈话方式，结合职工关心的福利待遇、职业发展、工作压力、培训深造等方面开展职工思想动态调研，针对存在问题和建议，提出具体措施，及时向党组织汇报职工思想动态，持续完善和提高关心关爱工作。

关心关爱体现在对职工文化生活的重视上

集团大坝与抽蓄中心高度注重职工的文化生活，营造积极向上的工作氛围，按照黄河公司职工疗养方案，积极与黄河公司、陕西黄河能源公司沟通，组织中心职工开展职工疗养活动。妇女节期间组织女职工参加城墙健步走、插花等活动，并为女职工购置慰问品。积极参加兄弟单位羽毛球、包饺子等文体活动，组织开展“职工趣味运动会”，对活动内容、活动地点进行详细策划和考察，增强了职工之间的凝聚力和向心力。

（薛伟伟）