“派驻纪检监察组工作要坚持‘敢字当头’，请谈谈你的理解。”“国有企业监督工作专业性强、难度大，下步如何加强对他们的监管？”“你认为在强化基层监督、规范权力运行上，难点、堵点和关键点在哪？你有什么更具体的谋划吗？”近日，在郑州市上街区纪检监察系统述职述责工作会议上，述职人员遭遇“辣味”十足的现场提问。

为推动“能力作风建设年”活动走深走实，全面检验纪检监察干部履职尽责情况，连日来，上街区纪委监委分批次召开全区纪检监察系统述职述责会议，派驻机构、镇（街道）纪（工）委、机关各部（室）负责人依次述职，对自己一年来的工作进行盘点，晒成绩、补短板、讲打算，区纪委监委分管领导结合述职内容，点评亮点工作、指出存在问题并提出对策建议，述职结束后进行了现场测评。

“现场参会的同志很多都是‘老熟人’，本以为提问会相对‘温柔’，没想到问得‘辣味’这么足。”一名现场述职人员表示，这不仅是对自己的鞭策，也是对工作的一种检验，接下来将认真总结，切实把各项工作做得更加扎实、更有成效。

“述职增加现场提问环节，能够检验述职人员对纪检监察工作的认识、思考、体会和自身的知识储备，对被提问的同志来说也是一种压力的传导。”上街区纪委监委相关负责人希望述职人员能把这种压力转化为动力，在新的一年以实际行动做出更好的成绩。

“会议述出了责任担当、述出了压力动力、述出了精神风貌，同时也为大家提供了互相学习、互相借鉴、比学赶超的有益平台。纪检监察干部要通过述职述责，全面自我审视，正视差距不足，认真分析原因，寻找办法对策，在今后的工作中切实加以解决，推动全区纪检监察工作提质增效、争先出彩。”上街区纪委监委主要负责人表示。

（李烁）