“作为股室负责同志要认真梳理股室廉政风险点，制定完善内控机制，狠抓风险防控，按照‘能力作风建设年’活动要求，全面提升业务素质能力，守好廉洁底线。”近日，鹿邑县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组组长徐坤对该县教体局各股室负责人面对面进行谈心谈话时说道。

近年来，鹿邑县纪委监委秉承“治未病”理念，坚持关口前移，靠前监督，以谈心谈话为重要抓手，教育引导党员干部做到严于律己、履行好职责使命。

鹿邑县纪委监委各派驻纪检监察组梳理各监督单位班子成员、内设部门和二级机构负责人岗位职能职责、运行情况，及各岗位廉政风险点，全面掌握各监督单位情况，做到职能清、人员清、风险清。在元旦、春节等重大节日前后，干部入职、岗位调整等关键时间节点，结合“关键人”岗位职责，逐一对其进行点对点谈心谈话，掌握其工作、思想、作风等情况。谈话后，及时梳理被谈话人反映的问题及提出的意见建议，认真分析研判，剖析各类问题根源，制定措施解决问题。对谈话中发现有苗头性问题，及时开列“处方药”，亮出“警示牌”。同时，完善问题台账，从日常工作、综合评价，开展“回头看”查看谈心谈话效果，对于不收手、不知止的干部一律从严查处。

“开展常态化谈心谈话，旨在把问题解决在未萌之时，确保党员干部正确行使公权力，筑牢廉政防线。”该县纪委监委相关负责人表示。（潘向丽闫玉印）