“在今后的工作中，我将严格要求自己，恪守工作纪律，做好自己的本职工作。”近日，鹤壁市山城区长风中路街道一名干部在接受该街道纪工委约谈后说道。
为从严从实加强对党员干部日常教育的监督管理，该街道纪工委对重要岗位和重点人群进行重点约谈，对有苗头性、倾向性问题的党员干部开展个别约谈，常态化“咬耳扯袖”，从源头防微杜渐。
该街道纪工委为切实落实第一种形态的本质要求，防止出现“一谈了之”“一函了之”现象，建立运用“第一种形态”的工作制度、谈话程序、运用清单，将运用第一种形态任务层层细化分解，逐级逐项明确，形成街道党工委主抓负总责、纪工委监督检查、基层党组织及党员干部依责履责的责任链，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
同时，该街道纪工委重点突出监督第一职责，坚持防患于未然，打好预防针，紧盯干部任用、重大工程建设、重大资金使用等敏感领域，对轻微问题和苗头性、倾向性问题紧抓不放，做到早研判、早介入、早提醒；突出严在日常、抓在经常，把咬耳扯袖、红脸出汗渗透到日常工作生活中，对发现的苗头性问题，及时批评提醒；透过问题表象探查体制机制漏洞根源，及时运用谈话函询、警示教育、诫勉谈话等手段，推动监督常在、成为常态，确保第一种形态真正用起来、实起来、硬起来。（徐爽）
