在现有的劳动争议调解组织中，乡镇（街道）调解组织可以更好地满足中立性、权威性和专业性的要求，在劳动人事争议调解中发挥了主渠道作用。近年来，各地积极推进乡镇（街道）调解组织建设，规范化、标准化、专业化、信息化水平不断提升。现刊登上海市、河北省唐山市丰南区、河南省内黄县的经验做法，为进一步提升建设质量提供有益借鉴。
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