□刘小惠

建设学习型工会是适应新时代发展的需要，是坚持社会主义先进文化的需要，是发展工运事业的需要。甘河森工公司工会致力于建设学习型工会组织，通过理论学习＋业务学习、查缺补漏＋归纳总结、线上学习＋线下活动、阵地学习＋党性修养工作法，激发学习热情，强化学习成效，推动干部职工在学习中工作，在工作中学习，为公司绿色高质量发展提供坚强的智力支撑和组织保证。

“理论学习＋业务学习”融合学。坚持“第一议题”制度，用活用好支部集中学习、工会主席例会会议、主题党日等，按照“支部成员领头、班子成员带头、工会系统全员参与”的原则，形成“工会干部人人上台讲”“基层工会主席分享交流”相结合的多元学习方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的二十大精神、中国工会十八大精神、党的二十届三中全会精神等，同时聆听先进典型事迹报告会，结合自身业务谈经验、谈感悟、谈体会。

“查缺补漏＋归纳总结”复盘学。坚持常态化开展学习提升“复盘总结会”，在举办完公司职代会、工会全委会、职工帮扶慰问、技能培训及竞赛、家庭经济培训会、职工各项文体活动等工会品牌活动后，采用“复盘”方式，全面总结经验和办法、查找问题不足，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

“线上学习＋线下活动”联动学。组织干部职工加大对“学习强国”“学习强会”等APP线上学习工具的使用，在“甘河工运”微信公众号开辟“今日学习”专栏，分享工运知识及相关理论，并开展线上知识竞赛。线下拓宽活动载体，通过开展工会干部培训班，提高工会干部政治意识和业务水平；开展多项志愿服务活动，展示新时代工会干部职工的风貌；组织多种技术比武活动，不断提升新时代产业工人技能。

“阵地学习＋党性修养”全面学。在各基层单位因地制宜打造“职工书屋”，配备党史、文学、中外名著、报刊杂志等类别丰富多样的书籍，为职工“沉浸式”阅读提供强大载体，通过开展经典诵读、读书沙龙、好书推荐等阅读活动，使职工书屋成为职工政治素质和职业技能水平提升的“充电站”。组织职工观摩党建广场和廉洁文化基地，接受精神洗礼和思想升华，强化职工的党性、法纪、廉洁意识，引导干部职工坚定理想信念，勇于在公司各项工作建功立业，为公司绿色高质量发展贡献智慧和力量。